您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司里谁有提拔权?为什么?
你的,领导,的人公司里谁有提拔权?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的直接主管,因为他才有建议权,他可能没有直接提拔的权利,但是他有提供名单的权利,至于名单是谁,都是他的权利
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司里每个部门的主管有提拔权,主管分配自己下面的员工的工作任务,同时监督员工把工作做好,最清楚每个员工的工作能力和潜质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
普通公司的话当然只有老板有这个权利了,一级一级上报,最终的决定全还是在他手上,他才是整个公司管理者。企业的话又不一样,每个基层的人员提拔不可能由老板亲自来提升。是由你的上一级领导(组长或者班长)提出晋升然后安部门逐级上报,全部同意后方可提拔,提拔之后还要通过考察期才能正式上任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的成绩,是最有权利的提拔
回答于 2019-09-11 08:43:50
提拔理论上是认为你胜任或适合那个位置,或者找不出更合适的人,并不代表你一定比别人优秀。这个道理就好像一头牛耕田很厉害,牛鼻子却永远在农夫手里牵着一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的直属上司和老板,直属上司对于你的表现最清楚明白,从而向上级请示推荐,而老板才是最终给你职位的人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司有;有、有限公司;有、股份有限公司;有、股份(集团)有限公司。企业性质,有私企、有民营、有国有控股、国有的。私企的是老板说提拔谁,就是谁;民营的谁占股份大,谁的话语权就大,其他人基本上也听大股东的,换句话大股东推荐谁,就提拔谁;国有控股企业公司,想提拔谁,先由懂事长会提名,懂事会通过,如果懂事会不通过,董事长提名,也提拔不了。国有企业提拔干部,是总经理提名,党委审查通过,才能提拔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导是绝对拥有提拔权的,好的领导很注重人才发现和培养,这也是一门领导艺术。知人善任,独特的眼光是领导能力!自身过硬的本事,各种工作技巧是被提拔的潜力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司老板呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先做任何工作一定要:自己重视自己,自己提拔自己。
因为每个主管及老板,他们都很聪明。
上一篇:灼口是什么引起的需要注意什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |