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90后面对，有功必抢，有锅必甩的领导，该怎么正确的怼回去？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

90后面对，有功必抢，有锅必甩的领导，该怎么正确的怼回去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“有锅”必甩？我不明白到底是“有锅必甩”呢还是“有祸必甩”呀？！

不过，就君家所提问题的本意我认为：

如此领导品质坏，

大浪淘沙会淘汰。

静观其变是上策，

若是吵闹可不该。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种事情硬碰硬不可取。我也曾遇到过这种人。把我的应对方法说说，可能有点用。我后来总结一下，简单讲就是＂三克＂。什么是三克呢：
首先是以理克情。就是用理性克制感性。对这类人，万不可从感性层面去理论，不仅是讲不通，而且往往是火上浇油，更加不可收拾了；而是尽量拿到理性的层面，平心静气地分析。这不是什么难事不好解释，本来就一目了然，只是头头把水搅浑了；
其次以终克始。就是以功过的终点指向为标准，来克制过程中的责任分解。作为员工做出的一切，最终还是归属于领导。只要你应得的实惠不少，就没有必要与之相争。如果有锅甩给你背，没有实质性的损失也就算了。没有必要与之相争；
再次是以柔克刚。这样的领导往往都比较強势，不讲道理，以势压人，一副凶神恶煞的样子。你不必也金刚怒目，而应是尼姑低眉。待他火气消了，恢复理性，可能会唤醒其良知，这种示人以弱的战术胜算摡率较大，可能会有一个相应的回报。
但要注意两点。一是自己不出错，工作中不可马虎大意；二是有本帐。把每次大的功过过程原委记下来，作为护身符。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！大胆向这位领导提意见，有功就争，有锅就甩，这是什么工作作风？如果这个领导确实是这样做的，不会你一个人有感，还有其他员工，他们会支持你，同时这位领导在正义面前会道歉自己错了，以后会政正的，相信他不会报复你的。自信自己，90后的青年一代就是给力，回声嘹亮！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有必要怂，你干好你工作就行，啥人啥德性心知肚明心中一杆称有自共睹的，就让抢，自己暂时吃亏，这种领导躲着远离。让自己自身硬，工作别出错。让他找不到理由，必尽你还在性格成熟经验成长，历练不深，一切层面初交磨搓期不是坏事，善于观察，精于积累，巧于分析妙于应对，做到输理不输事，赢事不赢理，练好自己社交处事干事能力强大基本功。做到不惹人办成事，不动怒事必成的卓越职场强手和抢手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

打了过去！

回答于 2019-09-11 08:43:50

90后没有养家糊口的压力，应该成为活的最潇洒的一群，直接怼回去就行了，一个时代总得有一个时代的血性吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

烂槽拴不住好马

回答于 2019-09-11 08:43:50

怼不是明智的选择，不要在单位表现的太个性，锋芒太露，对个人的未来没有好处。对领导的各种行为一定要保持一种支持或者中立的态度，在心里始终要把对方放在领导的位置上，有不同的意见要根据环境来提，尽量做到意见提了，对方也不会感觉没面子，能让对方下的了台。除非你不考虑自己的前途，你可以想怎么怼就怎么怼。

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