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疫情期间，看清了原公司的冷漠，想疫情过后跳槽，但去年的年终奖还没发，该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间，看清了原公司的冷漠，想疫情过后跳槽，但去年的年终奖还没发，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

亲爱的，你觉得公司还会发吗？

茉莉就结合一个实际案例和你说一下。

第一，实际案例

茉莉的一个朋友，小林，之前在一个文化企业工作，每月工资尚可，但是领导非常的，茉莉觉得她老板是超级资本家的人。就是员工出去出差，要垫付也正常，但是公司前期不规定出差标准，问老板，老板又模棱两可，员工也是非常老实的人，都是住200元的酒店，当然每天也要吃饭的，结果回来老板就不报餐费。

最经典的就是，这个老板真是非常的压榨人，如果员工自愿加班，他就说这个员工勤学好问，但是如果大家都是提高工作效率，准时下班，他就说员工斤斤计较。

后来小林觉得做得没有意思，就在年前说了一个理由申请辞职。当时领导的意思就是很重视小林，不想他辞职，极力挽留。小林想想家里还有老小，不如回去好好休息一下。老板这个时候就说，找到新人，做好交接，特别强调，请小林要做到12月底，这样刚好一个自然年度，也好给小林发年终奖。

结果呢？新人如期在12月入职了，小林也完成了交接的工作，1月份离开了公司。然后这个时候，公司发年终奖了，但是没有小林的份，虽然说，小林之前觉得自己的老板也不会给，但是万万没想到 ，老板还要和其他同事说，是因为小林绩效差，所以让小林自己离职的，所以肯定不会有年终奖啊。




第二，平常的做法就是老板的价值观

所以啊，就像小林的老板一样，平日各种克扣员工，各种压榨员工。特别是经常糊弄人，心理上操控员工。其实小林真的是茉莉认识的朋友里面，工作认真负责的人了，工作能力方面，应对那个工作绰绰有余，而且平常他真是很努力的，他就算出差，也不会占用公司资源的那种，为了他这个优点，他那个老板多次在同事面前表扬他。

所以啊，这次的年终奖，小林没有，其他同事也是看在眼里，然后纷纷的为他打抱不平。关键是，2019年他们公司效益不错，但是就算是在职的员工，也被领导各种绩效打分超低，所以年终奖有一两千的已经偷笑了。




第三，及早为自己打算

无论有没有疫情都好，我们来打工，也是为了赚钱养家糊口，其实还有一点，不要让自己的情绪太受委屈，生活已经非常的不易，真的你要和这样的领导在一起，会很抑郁的。现在就可以动起来，投递简历，虽然是现实情况比较难找，但是发挥自己的优势，还是能有不少选择的。按照正常的做法即可，不要裸辞，找到合适的就走。这个事情，和疫情没有关系，和个人发展有关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题，说下个人浅薄的见解

第一：你说的这个疫情期间公司的冷漠指的是什么？你感觉冷漠可能站在你的角度考虑，公司感觉做法正确站在公司角度考虑，立场不同，考虑不同，造成的结果也是不同的。可以换位思考下。

第二：你所在公司的前景如何？你所在公司的职位对你来说重要吗？薪酬福利如何？跳槽以后去新的环境是从头开始还是按部就班？

第三：这个冷漠是否在你的接受范围之内？

第四：还是突然之间感觉不爽做的一时冲动的想法？还是说早有跳槽的打算，有更好的去处，这只是一个导火索呢？

第四五：公司对于离职人员的年终奖是如何下发的？有何特殊要求？是否得不偿失呢？

第五六：疫情稳定以后工作是否好找？你所从事的职业就业如何？

这个给不了你一定的答案，还得你自己分析，你可以根据我所说的，你自己考虑考虑。每人情况不同，结果也是不同的。

我是小酒希望我的回答对你有所帮助。








回答于 2019-09-11 08:43:50

这算什么？你要知道一个问题，这个时间最困难的，绝对不是打工仔，而是老板，你上班的人，这家公司垮了，跳槽换一家继续上班，他做老板的垮了他就破产了，只能从零开始，运气不好就得跳楼了，他比你急。

什么叫看清了？什么叫冷漠？这个困难期间你想他发年终奖，凭什么？

何况，做生意的人跟你谈良心？有良心能做生意？

这个时候他只想一件事，那就是活命，撑过这段时期。

如果小企业小公司大规模倒闭，最终倒霉的还是你们，因为找不到工作，找到了工资缩水，不要以为还跟以前一样，工作随便你挑。

覆巢之下，安有完卵？他做得没问题，

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这位朋友的问题。
我不清楚原先公司在这期间怎么样冷漠了自己，我觉得这段时间更多的是要自我反省，在过去的一年里工作表现是否令公司不满意，如果是自身原因导致公司这次疫情期间冷漠了自己，那么就不能有离职的念头，因为在你工作表现不佳时，公司还接纳了你，并不是公司亏待了你，反而疫情结束返岗后要加倍努力，感谢公司。如果不是自身问题，只是仅仅因为这次做的不好，令你失望了而选自离职，我觉得太冲动了。
这次疫情对当前我国经济影响还是比较大的，如果目前公司各方面还行，就不要离职，现在情况比较特殊，希望我的回答能够帮到您。

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