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单位里，有人背后说你坏话，诬陷你，你会不理他还是据理力争？
的人,你的,自己的单位里，有人背后说你坏话，诬陷你，你会不理他还是据理力争？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
任其存在，不打破这种生态平衡。
生存法则。无视其中
正向看待事物
回答于 2019-09-11 08:43:50
别理他
回答于 2019-09-11 08:43:50
谎话说了十遍，有可能真的骗了不明真相之人，因此我会适当据理力争，揭穿真相
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人说不用理会，我想说的是我没那好脾气，我可做不到[我想静静]
俗话说得好：好事不出门、坏事传千里！你不理他，他会越来越猖狂！你不做出行动，你的同事和领导听到了也难免会心有芥蒂，无形中会影响你的形象！这是个大问题！如果到了那个时候你还不理会吗？
我不但要理会，还会全力以赴！我会收集证据，看看他说的我哪个方面？什么事情？然后对症给他下药！一个个澄清了！
然后我会拿着这些证据和澄清的事实，找他先谈一谈！如果能和对方谈妥了，澄清了，那就再好不过了！找个机会，让对方在单位稍微说明下就ok了
如果谈不妥，而你是被冤枉的，那也好办！把冤枉你的事情和澄清的事实，用打印机打印出来，张贴在单位的显眼位置，这里不用指名道姓。
最坏的结果无非是两个人彻底撕破脸了，那也无妨啊！只要你是被冤枉的就行！这个时候就不用再做好人了，直接要求公开道歉！可以同事、领导调节，最后你还可以用法律维护自己的权利啊！[机智]
回答于 2019-09-11 08:43:50
人是“立体”存在，一个人形象是由多个方面综合组成的，例如性格乐观、责任心强、办事牢靠、大气大方......个人形象一般不会因为一次诬陷就“崩塌”。 1、如果领导因为某人的一次诬陷，而怀疑你，那该领导缺乏一定的主见，易受影响，你跟着也不太有前途。 2、不与正面理睬，展现你的大气，时间可以证明你。但是也不能“仍人宰割、仍人欺负”，可以 私下 邮件或微信等形式，表明你的立场和你可能的反击，让对方的行为尽快停止。 3、同事之间，相信你的人，始终相信你，愿意被影响而怀疑疏远你的，你也不用花时间去证明什么，越抹越黑、言多必失！ 4、你在单位能生存，是因为你能创造价值，如果因为一次诬陷就能威胁到你，那要反思自己价值的不足。 所以，遇到这种事，不用去力争，但也要采取一定行动，不能滋长恶人的行为！
回答于 2019-09-11 08:43:50
就拿我自己来说吧，有人说我坏话了，肯定是从别人那里听来的，我觉得先不要考虑那人说的是不是真的，而是要看学话这个人，我从来不认为学话的人是什么正人君子，所以根本就不要理会她。
如果不是我亲耳听到的，就没必要为了别人学的一句话而迁怒于人，再者说了，如果人家说的真的是我的所作所为，那我也会好好反省一下，看看自己是不是什么事情确实做的不太合适，有则改之无则加勉。
但是，假如有人故意传播谣言恶意中伤我，那我就会当场和她理论，不能因为她而毁了我的声誉。人争一口气，有时候也不能太软弱了。
其实说到底，这么大的社会什么人没有呢，主要还是要做好自己，约束好自己的一言一行，只要自己做事问心无愧就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要理他？
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