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老家封路，导致不能回上海上班，工资如何计算？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
看公司具体的人事制度吧 应该可以先扣年假抵消 其次再算事假 事假也是有计算方式的 有的公司也不是完全无薪的
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下完全是个人观点：如果公司已经明确在疫情私聊，逐渐恢复上班，你由于封路无法按时报道，公司可以在保留你岗位的同时，按照月薪折合日新按标准扣除。
1.保留岗位，因为事出有因，全国都在执行国家政策，无口厚非，公司也是一份子，无论多有难处，都为在职员工提供一个保障。
2.公司不是慈善机构，需要靠正常运转起来，才能为大家提供保障，国家有制度，同样公司也有制度和政策，制定好的政策下发就是需要执行，你因为封路无法按时报道完成工作，那你的岗位工作可能就需要其他人临时代替，这样正常上班的员工就需要冒着危险多付出，所以把你的薪资给予临时代替的员工，无口厚非。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
看公司如何规定的
一般会按照请假处理
当然也有特事特办的
所以最好问一下人力资源的部门
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常时期我们要响应国家号召，不出门，不聚会，好好呆在家里，我们要相信我们的前线医护人员，以及我们中国子弟兵一定能战胜这场疫情，至于工资那要看你的企业，要明白受害者不光是我们，企业一样受到打击。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在签合同的时候可能会写到，不可抗力的因素。
其实疫情是天灾，对于每个人每家企业有很大的影响。因为老家封路，关于薪水的问题，是根据大家的意愿，双方的共同的利益，相互解决的。在天灾面前，企业有很大的压力。个人的生活压力也很大。但双方必定是一个息息相关的命运共同体。在此时需要共同退一步，把自己家的事情解决好。不要过分的去苛求自己的利益，只有双方的利益的维护才是更加长远的。有的企业规定是由于疫情，员工不工作是给生活费的。有的企业是干一天活给一天的钱，不干没有。有的企业是因为员工无法正常工作，薪水是减半的。每家根据每家的情况定是不一样的。所以在困难时期需要双方的理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看情况，不同的工作都有不同的法律和公司规定。要按照法律的规定来协商。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2月10号前是国家假期，后面就拿你的有薪年假顶，没有有薪年假就扣工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
北京市人民政府公布了疫情期间关于疫情期间员工工资发放情况的通知，细心看一下什么都知道。
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