您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何直面别人的批评和否定？

批评,虚心,自己的如何直面别人的批评和否定？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何直面别人的批评和否定？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于别人的批评首先要有须心接受的态度，因为任何人也不可能那么完美，对于批评要有有则改之无则加勉的态度。这样才是对批评你的人的尊重和对自己负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正确看待很重要。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”别人给你的批评如果是正确的那么就调整自己，如果是错误的那么也没必要被别人的指手画脚所掣肘。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看是谁了，先自我反思，有就改，没有就当别人没说过。不用反驳

回答于 2019-09-11 08:43:50

“人在江湖飘，有谁不挨刀”。我们既然生活在开放的社会环境下，自己的行为肯定免不了会遭到别人的批评和否定。如何直面来自别人的批评和否定呢？

理论上说，一个人要谦虚，要有涵养，要有“有则改之，无则加勉”的态度。这些是“直面”的基础和前提。但是话好说，事难办。要真正做到坦然面对别人的批评和否定其实很难。因为几乎所有的批评和否定的声音肯定不好听，批评和否定的内容肯定会让自己“大失颜面”。这就是所谓的“忠言逆耳，良药苦口”。

然而，别人的批评和否定总是要面对的。躲避和回避都不是办法。

直面批评和否定最难过的一关其实是和批评和否定的内容并无太大关系，难以直面的障碍其实是“面子”。中国人是活在各种各样“面子”当中的，因为别人的批评和否定而“颜面扫地”实在是一件难以接受的事情。所以，直面批评和否定的前提和基础是如何解决“面子”的问题。

我们很多人会把“面子”和“尊严”混为一谈，认为丢了面子就是丧失了尊严，这其实是一种很耽误事儿的错误认识。

来自于别人的批评和否定未必都是正确的，但是面对别人的批评要想从容面对首先要解决的就是“面子问题”。面子问题会直接影响对于别人的批评和否定的理智的判断。

古人讲“闻过则喜”，这是一种需要修炼才能达到的境界。我们达不到“闻过则喜”但起码要做到“闻过不怒”。只有不怒才可能不丧失客观和理智。而闻过不怒的底气来自于“自知之明”。

所谓自知之明有两层意思，第一是要客观的认识自己，没有什么人是一辈子“完美和正确”的，总是会犯这样或那样的的错误，总是有不尽如人意的地方，所以对于自己的行为有可能遭到批评和否定要有时刻的思想准备。第二层意思是要有足够的自信。一个人的从容往往来自于自信，对待批评和否定，足够的自信是直面的底气。

当然，直面的含义并非仅仅是指“虚心接受”，而是正确的认识“批评和否的真正含义”。应该说所有的“善意的批评和否定”其实都是一种形式的建议和意见，所以，面对批评和否定，判断是否善意很重要。而是否善意的标准其实只有一个，那就是“对事不对人”。需要认真面对“虚心接受”和认真研究的是“对事不对人”的“善意的批评和否定”。

“直面”的另外一个意思，是对于“恶意的批评和否定”的针锋相对。毫不客气。所谓的“恶意的批评和否定”，其实质就是“诽谤，谩骂，侮辱和诬陷”，在这种“恶意的批评和否定”面前，也决不能委曲求全。直面的含义就是反击。


真正的直面，就是从容的接受别人的建议和意见，并且作为修正自己行为的参考，同时要知道真正的能够对自己“善意批评和否定”的人，一定是关心自己的人。观点可以不同，但态度必须端正，这也是“情商”的一种表现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、正确看待古语：良药苦口，忠言逆耳。既然人家给你提出这个问题，需要让你处理，也是一个让自己成长的机会。如果没有人提出，或许你做的很好，又或许你会在长时间找不到自己本身的问题。二、抚平情绪每个人在听到批评与否定的时候，其实内心都是不悦的。但是切记现在这个时候，不要把这些发泄到同事和工作中去 。三、虚心接受以为成熟的职场人，在遇到这方面的问题，应当理性面对。善于接受批评，改正让自己成长才是最好的。四、增加沟通和给你批评意见的人多沟通，沟通在于主要位置。了解别人的看法，同时也说出自己的看法。这样为最佳。毕竟任何人都不愿一直笼罩在别人的意见之下。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页