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公益岗薪酬待遇、前景如何？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
公益岗薪酬待遇、前景如何？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。那么作为2020年公益性岗位发展前景究竟是怎么样呢?中公小编准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准以及期满政策等方面加以赘述。
一、岗位类别
公益性岗位主要包括四大类：
1.社会公共管理类岗位
具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
2.城市社区服务公益性岗位
具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4.设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
二、补贴标准
公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。
三、期满政策
1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。
2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。
(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。
(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
四、最新政策
2019年12月24日国务院办公厅发布《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2019]28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十二条关于‘加强托底安置就业’中明确规定：“加大对就业困难人员的就业援助力度，鼓励围绕补齐民生短板拓展公益性岗位。对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。”
综上四个维度的赘述，我们不难发现从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，无论从薪资待遇还是期满政策等方面，均给予一定的倾斜力度，这无疑对从事公益性岗位的工作人员给予极大的鼓舞与鞭策。正因为公益性岗位具有良好的发展前景，因而对于目前就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一不错的就业选择。那么，在2020年各地公益性岗位招录公告即将陆续发布之际，大家务必及时关注公益性岗位考试网招录信息，千万不要错过报考时机哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
公益性岗位考试简介
公益性岗位是一类泛指，主要是指政府部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。 其中有一些是针对就业困难的特殊人群，如“女40周岁以上，男50周岁以上未就业人员”，“贫困大学生”等。
公益性岗位工作性质
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。
公益性岗位岗位特色
公益性岗位工作一般比较简单，其中会有保洁、绿化等体力劳动，也会有办公室等文职工作。
公益性岗位薪酬福利
公益性岗位在职期间算作基层工作经验，对于之后考公务员、事业单位等有优势。
公益性岗位工作前景
公益性岗位薪资和各地的经济水平以及工作单位相关，没有统一、确切标准。但是肯定不会低于当地的最低收入。
公益性岗位考试流程
发布公告-报名-缴费-改报-打印准考证-笔试-查成绩-资格复审-面试-公示公益性岗位考试科目及内容
公益性岗位考试不是某个省或地市统一出题，所以同一地市的不同单位招聘，考试科目也不统一。公益性岗位的考试形式和科目，需要查看具体的公告内容。 有些岗位的考试是笔试+面试的形式；有些岗位的考试是只有面试；还有一些岗位是没有考试，只需要通过资格审核，就能上岗。 笔试的常考科目一般是公共基础知识或行政能力测试（简称“公基”“行测”），某些地方还会有申论的内容。 面试的考核形式一般都是以结构化为主，还有一些是以谈话形式为主的半结构化形式。
公益性岗位报考条件
公益性岗位报考条件要比其他公职类考试条件低，其中有一些是针对“女40周岁以上，男50周岁以上未就业人员”、“贫困大学生”等条件都比较低。
公益性岗位常见问题
Top1 公益性岗位是否有编制？
公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。
Top2 合同制和政府购买岗有什么区别？
区别在于和雇员签合同的单位不同。合同制的员工一般是直接和政府部门或事业单位签合同，而政府购买岗是委托第三方人力公司去招聘，合同也是和第三方公司签订。
Top3 公益性岗位是否会有五险一金？
五险会上，是否有一金要详细看公告的内容，如果公告上没有详细标明，可以致电招聘部门详细咨询（公告最后往往都会有咨询电话）。
Top4 还没毕业能否考公益性岗位？
没有毕业的话，是不能考公益性岗位的，因为尚未毕业的话，档案还在学校，无法和单位签订劳动合同，也无法上社保。这一点和公务员考试不同，因为公务员考试的最终录用和考试的间隔期很长，等正式录用的时候，考生已经毕业了。而公益性岗位的考试和录用周期很短，录用的时候，考生不一定可以毕业。
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