您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

疫情期间不能上班单位付百分之70的工资对吗？

疫情,企业,工资疫情期间不能上班单位付百分之70的工资对吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间不能上班单位付百分之70的工资对吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

能给百分之七十也算很良心企业了，毕竟都不容易，现在最不容易的就是老板了，估计很多晚上都睡不好觉了。大家都一样希望疫情赶快过去吧，早点复工。





回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题主要先判断个人工资多少

因各地政府对此次疫情延长假期规定政策不一，这里主要说说主流方式，仅供参考

主流规定:因疫情未能按时复工的薪资计算，如未停工一个月，需按正常工资发放，如超过一个月不得低于当地最低标准薪酬百分之八十发放。

有种特殊案例:延长假期期间，按不低于正常工资百分之八十发放。

主要需要根据楼主企业的停工时间。

在这说下个人意见，经济周转不济的企业，可以适当不计算工资，此次疫情，对个人与企业同样影响重大，企业面临半月或以上的空挡期，用人成本、店铺成本，以及复工后的恢复运营周期，疫情影响等问题，疫情当前，员工与企业携手共进，共度难关[加油]




回答于 2019-09-11 08:43:50

也是对的，因为疫情期间公司跟个人对双方都有不小的影响，要相互理解，公司也不太多损失，自己也能够相对的减少损失

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情在家待业，公司发放70%的工资，客观讲还是比较合理的，毕竟是在家待业，工作状态不是百分之百，而作为企业要承担社保等各种开支，是合理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位能支付到70，相比没有工资的按件计费的工作公司，好了很多了，更何况企业也在面临困难时期，所以能发工资的企业也是很靠谱的人情味的企业，不发工资的企业也别说不好，换位思考企业老板也许真的很难，所以不必奢求什么，保持好的身体和好的心态，在疫情过后努力加油吧，年轻人

回答于 2019-09-11 08:43:50

依工作性质而定，学校的老师虽然没有在学校上班，但早就在家里线上授课了，还有很多行业都开始线上上班，具我同学们反应，比真真的到公司上班都累。所以在这给阶段发工资是应该的