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30岁的职场女性该何去何从？
职场,自己的,工作30岁的职场女性该何去何从？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
这个阶段你给自己定位的第一身份标签是什么？
到了30岁，一位女性会有很多身份标签，女儿、太太、妈妈、员工、上司等等。在决定你的职场规划前，请务必先梳理清楚在你理想的生活状态下，这些身份标签的排序是什么样的？理性思考后，寻找你的第一身份标签。
为什么？这么做的目的是为了您更清楚什么才是你最想要的。
把家庭和还在放在前面的人，很多选择放缓职场发展，把更多的精力投入家庭中。
我的团队内曾有位30多岁、非常努力工作的的妈妈，在刚升职后就辞职了。在她家，他先生收入是她的10倍，家中并不需要她那份工资。大儿子马上就要上私立小学了，学校希望妈妈能有更多的时间陪伴孩子。经过一场家庭会议，她的决定是家庭优先，辞职换了份轻松的工作，能有更多时间留给家庭。
基于自己的定位，你能分配多少精力给职场？
回到刚才的身份标签，很多人无法做出排序的结果，只能做出不同身份的重要性占比的答案。对于很多人而言，工作无法没有，因为生活要继续；家庭也不能放弃，因为那才是工作的动力。此时该怎么办？你可以问问自己你有多少精力分给职场？
我和其他答题者的思路有些不同，我一般不会建议别人创业，因为创业是风险高，且需要有准备，不是随便能尝试的。假使低投入且当成副业做的话，我倒是不反对。
另外，我也不建议做全职妈妈。因为全职妈妈的世界太小，脱离社会，会让你和先生交流越来越少，对于工薪阶层而言并不利于家庭和睦。
所以，我一般都是建议做职场调整。先问你能分多少精力给职场？再请你自己判断你能不能接受加班、出差等等。如果能，频率是怎么样的。做完这样的分析后，其实你自己大概已经能算出你能在职场上付出多少了。
假使目前目前你的工作和你所能付出的不匹配，你可以选择和领导沟通，在现有环境可支持的范围内中做出调整。但同时也请调低你对职业发展的预期，毕竟付出和收获是成正比的。
当现在工作环境无法做出适合你的调整，那么也可放低预期寻找新的工作机会。
喵宁的建议：请务必搞清楚什么是你需要的？在明确需求的前提下，可以正对性做出调整。但务必不要轻易决定放弃你目前的工作，一旦离开再想回来就不容易了。
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