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封路还没结束，厂子要求上班，去不了怎么整？

领导,疫情,公司封路还没结束，厂子要求上班，去不了怎么整？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

封路还没结束，厂子要求上班，去不了怎么整？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情时间已有一段时间了，在这非常时期，厂子要求上班，首先要了解情况以及厂里的人员上班的状况，下面我来给大家讲解一下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

封路还没结束，厂子要求上班，去不了怎么办？非常高兴回答你这个问题。目前我也遇到了这样的问题深有体会，现在每个地方的管控都不一样，有轻有重，所以要根据你们当地情况，在根据你上班当地的情况做出相应的调整，当地如果封路严重，回不去，那你就要跟领导汇报好，解释好。一是做好解释工作。你要跟领导详细阐述你们当地的疫情情况，以及交通管制的情况，让领导充分了解你目前的现状。并不是你不想回去，而是回去确实困难很大，根本回不去。

可以将你们当地政府公开发布的一些通知、公告等材料通过微信等方式发给你的领导， 让他们客观全面掌握你的出境信息。

你确实因为客观原因不能上班，那你就跟领导直接请假，履行好请假程序，给自己请好假。这样，公司就不会因为旷工或者是迟到，而对你产生不良的影响，造成损失。

不管怎么说，在疫情这种特殊时期，公司虽然强制返岗，但是他们也了解目前的情况。只要你详细地跟领导做好解释工作，领导会批准你继续休假的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题许多朋友很纠结。

要处理得好，能给你加分；

处理不好，你也不会心安。

公司要求上班很正常，因为疫情和假期延长的影响，公司面临的压力越来越大。

人员工资、各项固定费用要支出，有的银行贷款还款期已到，产品交货期临近（有的能延迟，有的不能延迟），尽早开工是缓解以上压力的唯一途径。

如果公司长期不能正常开工，可能面临倒闭的风险，这是大家都不愿意看到的结果，在这个时候员工要新找一份工作也不容易。

作为公司员工，你该怎么做？

一、如果你的所在地是疫情重灾区域，如湖北、广东、浙江温州等地，你把情况跟单位说清楚，暂时不能到岗，单位是能够理解的；

二、对于涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通信等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业，我们要与国家和企业共克时艰，你要尽快到岗，可以请公司打复工证明，让封锁的小区放行，只要出了社区或村庄（自己想办法用电瓶车、摩托车先出了村庄再说），你就可以乘坐公共交通工具了；

三、企业复工必须得到当地政府部门的批准，在组织、制度、现场各项准备均得到有效落实，且对公司内电梯、会议室、员工食堂、宿舍、卫生间等人员往来密集区域进行重点防控的情况下复工，否则，你可以拒绝上班。

总之把握一条原则：

防控优先，

保证安全，

条件允许，

尽早到岗。






回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空邀请。

封路还没结束，厂子要求上班，去不了还怎么办？很高兴我能回答这个问题:最近也是疫情爆发的高峰时期，每个地方的管控也不一样，封路也是正常的，为了不让疫情继续传播，只有根据疫情的情况适当封路，厂子要求上班，你可以跟厂子那边说一下你这边的具体情况，适当的让厂子那边调整一下你的上班时间，不能为了上班连自己的安全都不顾把，我相信每个老板都是希望自己的员工都是平平安安的，只有身体健康，才能更好的工作。

希望我的回答能够帮助到你，谢谢。






回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

先分享一个真实案例。

我妹夫是公司综合管理人员。2月1日，领导在工作群里通知：公司将于2月10日正式上班，大家看到通知以后，有人回复“收到”，有人始终没有说话，妹夫就是其中一员。结果过了一会，领导亲自打电话过来，让他明天就回来工作，理由是现在公司复工前有很多准备工作，人手不足。“迫不得已”，第二天他返回了工作地。

没想到，他刚回到家没多久，社区人员就找到他家，要求自我隔离14天，严禁出门。他不能去工作了，赶紧拨通了领导的电话，汇报了自己的情况。领导开始有所怀疑，直到他把社区人员的文件通知拍个照片发给他才信。

妹夫知道现在公司很忙，就跟领导建议，要不自己在家办公，反正飞书、钉钉等远程办公软件用起来很方便，也不收费。公司可以先搞个视频会议，把相关细则落实下，然后他在家里把具体的规定细则整理出来。至于其他现场处理的工作，建议安排其他班组人员负责下，到时候额外给些奖励。

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