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“人过40岁后，工作别轻易再动，交际圈子别轻易再动”怎么看？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
赞同工作别再轻易动。
1、家庭生活需要稳定。人过了40岁以后，事业收入基本定型了。并且生活中的各种压力也慢慢向你走来，孩子教育、父母赡养、工作应酬等方方面面都需要用钱。工作的变动，就是收入的变动，除非财务自由能够支撑自己事业变动的梦想，否则必然回受到影响。
2、事业心趋于平和。人到40，步入中年，其实自己的事业心，也不像年轻的时候一样那么有冲劲了。所以在工作变动问题上，也变得会很谨慎，从这个角度上讲，别再轻易变动也是符合这个年纪的心态的。因为工作的变动，心理上也要经历一个新的过程，这个对于人到中年的人，是一个比较大的挑战。
不赞同交易圈子别轻易再动。
1、广结良缘。俗话说得好，多个朋友多条路。生活中的朋友圈是很重要的，很多在生活中的问题，都是朋友帮衬着解决的。如果因为年龄的关系，就在交友问题上固步自封，自己也势必回受影响。从不同的朋友那里，你能获得的不仅仅是帮助，而且能获得对这个世界不同的理解，这是十分宝贵的。
2、择良交友。人分善恶，所以结交朋友的时候，我们自己也必须擦亮眼睛，要结交的人，是否和自己是同类人、是否心地善良、是否值得深交，这些都是自己要好好衡量的问题，也许正是怕误交损友，所有才会有问题中不轻易变换交易圈子的说法。
以上是我对这个问题的基本看法，人都是追求一个稳定的过程，所以工作应该越来越稳定。但是在交友问题上，是人的情感需求，这些需求，我们不应该过多去控制，随心所欲就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答这个问题。我觉得这个说法要辩证的看。要结合你的职业的前景和你的工作能力来看。
（1)首先要说的如果你已经是在自己涉及领域，属于比较优秀的，能力比较强的，人到四十岁了，觉得你目前的工作，已经不能进一步的提升你自身的能力，多是一些重复劳动，你已经对现在的工作失去了兴趣，在充分考虑了目前的市场就业前景，认为自己可以去到更好的公司环境去发展，或者去自己创业，此时我认为可以在离职前着去投递一些简历，如果能够收到心仪公司的offers了，这时可以考虑辞职了。此时应避免离职后，因为没有提前找好一家，而浪费了自己的时间。
我认为在工作中，同事之间相处，慢慢的发展成为朋友，如果你自己足够优秀，即使你们不在一家公司了，朋友也会祝你前程似锦的，如果你们一直保持着联系的话，友谊关系也是会一直存续的，即使到了心仪的公司后，如果你足够优秀的话，为人处事不极端，就算不善于社交，你的朋友圈子也会进一步扩大的，此外如果当你到了新公司后，如果周围都是优秀的人才，受到同事影响，你自己也想变得更加优秀。这么来看的话，一次有风险但是收益更大的跳槽是值得去尝试的！
（2）如果你自己能力不足的话，又不满足于自己的现状，又想跳槽，要慎重了！你离职了，如果你想转行的话，你之前的工作经验发挥不了最大效益，你想从事老本行有因为业务不精通，找到的工作可能还不去你离职之前的。此外人到四十了，家庭也是你考虑职业的因素之一，让你在做选择时顾虑重重！
最后总结，人到40，众人口中的中年危机，我们的中心应该是围绕自己的能力提升。能力强了，跳槽后，会扩大你自己的朋友圈子，能力不足时，要知足常乐，不要轻易离职。人最大的痛苦，是当自己的能力满足不了自己的欲望。变得无所适从！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人别被年龄绑架了，只要有动人，什么年龄都适合
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到40是黄金年己
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只是对一部分人来说的！
对有些人来说，年龄只是一个符号，
哪怕退了休也不耽误创业，更别说变动工作了！
40岁后，事业上进入稳定期，正是稳步发展的时候，
这时要是变动工作，要么更上一层楼，要么从头开始。
要是从头开始碰到的困难肯定不会少，
那样对心理、生理、生活、家庭等等都是一大考验，
所以大家都认为40岁后不易变动工作。
至于人际关系却正好相反，
进入一个年龄段就应该筛选一下朋友，
虽说朋友多了路好走，但有的朋友不适合同路。
交际圈子应该更多元化一点，
但真心交往的朋友到最后可能只剩一两个了！
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