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“人过40岁后，工作别轻易再动，交际圈子别轻易再动”怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“人过40岁后，工作别轻易再动，交际圈子别轻易再动”怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生没有节点，哪天看得清明，哪天便是重生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今天看到网友提问:人过40岁后，工作别轻易再动，交际圈子别轻易再动。您怎么看呢？
我来回答一下这个问题哈。我个人觉得:40岁后，工作能不能换，圈子能不能动，这个是因人而异。
当然了，对于绝大多数老百姓而言，40岁后，都是追求安稳，人到中年，都不希望工作有太大的变动，而且对于一些没有特殊技能的普通岗位来说，是很容易被人替代的。而一般人才，在40岁之后，在职场的竞争力，都普遍下降。
尤其一些外资企业，对年龄有严格的要求，还有很多企业，对中高阶管理层的年龄，也有非常严格的限制。所以对于普通人才而言，人到中年，跳槽，一定要非常非常的慎重。
当然了，如果您对自己的能力，非常的有信心。也有足够的经济支撑，并且已经找到了非常好的发展机会。那么人到中年，从头再来，也未尝不可。
像红姐本人，也是人到中年，从头再来，二次创业。像家喻户晓的任正非，褚时健，都是中年创业，大器晚成的典型代表。
当然了，像他们这样中年创业，大器晚成的成功企业家，毕竟还是极少数，在整个创业群体中，都是凤毛麟角的，而对于我们绝大多数普通人而言，中年创业，还是要特别慎重的。
大家觉得我讲的有道理吗？如果您认同红姐的说法，请记得点赞鼓励和转发。喜欢红姐的朋友，也可以关注红姐。关注红姐爱分享，我的快乐与您共享。@炫舞澜儿广场舞 @川妹梳子姐 @伟伟达人 @阿标生活记录 @阿永生活号 @东吴来的华哥 @小涛涛新生活 @大伟微生活 @霞姐在农村的生活 @龙小妹vlog @小三皮 @付之秀 @香香在农村 @乡村路璐

回答于 2019-09-11 08:43:50

这正是我观点，我认识几位四十来岁人或四十挂另，有男有女。在企业在公司当科长，任中层。不错了，很稳定，很熟悉业务流程离家两站开车十几分即到。

这年龄不可这山望那山，因年龄不许走弯路了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题目提供信息中的因果关系是不对称的。40岁的年龄，得不出不动的果。应该具体情况具体分析，就是因人而异。如果现状可以，本人又无特长，这话不错。如果现状不好，还有很长的路要走，能继续委屈下去吗？如果还有更适合的职业，为什么不动呢？如果现有的平台小，为什么不换一个呢？如果现在的平台前景暗淡，为什么不及早离开呢？

总之，应因人而异，不宜一概而论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因人而异吧 性格不同 思维不同 喜欢过稳定生活的人 可能这么想 平平淡淡就好 有一种性格 可能 想 人40岁以后 知识 阅历 都越来越好丰富 再换工作 也是得心应手 想法不同 不管怎样选择好想法 都去理解吧 [玫瑰]

回答于 2019-09-11 08:43:50

还没到40

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢提问的您。

确实年龄是个坎，有的说40岁，有的说45岁，我经常出差，去别的公司，经常看到很多单位都是小年轻，清一色90后，连80后都很少了，说明公司都喜欢年轻人。

我之前同事，以前是公司管理层，世界财富500强DM，有一次一起聊天，他说他年龄过了45周岁，确实是个坎，找工作，很多外企都不要，主要就是年龄，也是建议我，45岁，或者接近这个年龄不要瞎折腾了，并且举例告诉我，有一个霍尼韦尔的职位，他说能做，并且能做的很好，可惜因为年龄没能成，当然可能也有其它原因，还有一个苏伊士DM的职位也是因为年龄的问题。

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