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领导把自己都做不到的事情强加给你，你会怎么办？
领导,你的,事情领导把自己都做不到的事情强加给你，你会怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导把自己都做不到的事情强加给你，你会怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种领导很多，但你不得不做，因为有的领导整天想谁会来夺位，就专门害谁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对此问题，首先是尽自己最大努力去干，力争把此项工作做好，虽不是最好，但毕竟是自己的辛苦输出。因为领导有时也许是想考验你，也许他的确在这方面存在知识盲点，但你做好了但会对你另眼相看，在此必须强调是，给领导汇报必须谦让，最好把领导推在前面，这样就会更好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，领导对你有成件，想赶你走。
二，试验你的忠诚与能力。
不管怎样的难度你都要挺起，绞尽脑汁想办法，拼进全力去完成。事办成功后领导也没有赶你的理由，更在领导心中产生你的忠诚及能力。
若事未办成，领导却看到你不怕困难的决心，看到你能吃苦的耐力。领导便懂得赶你走是对单位及下属人才的流失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会努力的去做！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你提出的这个问题，首先领导把自己都不做得事情强加给你做，说明你的能力过人，处事有方法，放心给我们做，也是对我们的一种认可，锻炼，很有可能也是一种要升职加薪得考验，遇到这种事我们不能抱怨领导，认为自己的事为什么自己不做，要我做我也有我的事，不能抱怨，因为所有的插曲背后都是一首好听的旋律，认真去面对一切的刁难，刁难背后就是很大的财富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
确定自己能做好，就答应，做不了明说
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、结论：1这种想法很片面，2基于这种想法不利于个人发展，也不利于处理上下级关系。
二、原因：1不能以个人某些方面的优势标准衡量领导，领导和你的工作性质不同：做局和做事。2这种想法容易滋生个人骄傲心态，造成上下级关系紧张。
三、建议：摆正心态，服从领导，立足本职。来看我怎么说
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导做不到，你不一定做不到。做到做不到，做做才知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说笑：
领导做不到，担子给吾挑。
若非器重俺，绝不将你扰。
世上无难事，困苦吓不倒。
功夫不负人，有志事竞成。
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