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跟那种内心阴暗总把别人想得很复杂、暗地里又使坏的人怎么共事？

的人,自己的,阴暗跟那种内心阴暗总把别人想得很复杂、暗地里又使坏的人怎么共事？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

尽量少接触那样的人，但在不得不接触时，也要多留意留心，不给这样的人伤害自己，损坏自己的机会

回答于 2019-09-11 08:43:50

即然有三生有幸的说法，那么有新与有旧的事就不可避免，再说，人生又是一个三差不齐的构成体，有青年，有中年，还有壮年和老年，所以有经验的帮助没有经验的就是一件再正常不过的事。一方水土，养一方人是不无道理的，这是一种言教不如身教的方法，道理是穷不尽的，所以，说不如做，故有空谈误国，空谈误人子弟的事发生。格局是什么？对人而言就是个交友的空间，有些人一生也不知老子是谁，孔子又是谁？但人家的一生照样活的光明磊落，为人处事井井有条，没什么理想信念，甚至大字不识一个，照样让人敬佩至极，这样的人多的是，不得不让人刮目相看的默然亲近！林子大了，什么鸟都有。人多了，什么格局的灵魂照样也都有。谦让不是吃亏，是一种胸怀，也是一种修养，是见多识广的一种体现，佛不是说有形的东西都是虚幻的产物吗？即然是虚幻了，有些事就当没发生过。道祖也说过这样的话，叫善感善应，恶感恶应。其实，感应的事生活中常出现，虽不怎么理性，但事过之后，人还是相信的，只是让人觉得有些被动与窝火罢了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你說的这种人并不是什么坏人，只是一种自我保护的一种方法而已？

也就是他（她）们在幼年时期受到过比较大的心里伤害，这种伤害就是对她（他）们今后的生活有交大影响，所以他《她》看到有一点风吹草动就心里有一种感觉，保护自己，把责任向外退。

做为领导要看到这样的职员的心里变化，你要用心里医生的来疏导他《她》们，叫他（她）有担当的能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的心地善良就够了，坦荡做人坦荡做事， 何必在意别人怎么说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然能看透这个人本质的能力，相信你自己会有自己一套对付他的法子。如果是我，只能是敬而远之……

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种人不共事，还共啥事里，笑里藏刀的人，远离这些人，这才是最好的打算

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要怎么看这类人，下面几点可以供你参考：

1；看本性，一个人如果本性好的话他再坏也坏不到哪里去。本性坏的话他再好也好不到哪里去。

2；怎么看，关键看说话，口乃心之门户，一个人有没有操德就看他无意之间说些什么。一般来讲“没有口防”的人就没有心防，一旦外部有诱因这种人就立马变质。

3；对于这些人一起共事是因为你太在乎才是问题根本。所以最好的相处之道：\"在意不在乎\"

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