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2020年疫情期间公司按换休休息日安排,疫情过后用法定休息日补,合法吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2020年疫情期间公司按换休休息日安排,疫情过后用法定休息日补,合法吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法,但是估计很多公司会折么做,这也是没办法的事情。毕竟疫情对经济产生了巨大的影响,也让很多企业产生了亏空!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你非要问合法不合法,肯定是不合法的。但是明确告诉你不合法你就要去跟公司据理力争吗不能只考虑自己吧,疫情期间对全国所有企业都是一种经济上的打击,中小型私企面临的问题更为严峻。这个时候不能只考虑自己的利益吧,在性质上没有达到剥削的成都之前,思想上是不是得提高一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看单位的工作进度跟年前的工作计划。如果排的紧凑,还是不够用的话,我觉得牺牲节假日无可厚非。毕竟单位是我们的饭碗,我们要想这个饭碗端的稳,端的长久,不要单位摇摇欲坠还是要灵活对待的
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是小妮子,希望我的回答帮助到你,以下是我的回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法但不一定合情合理
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