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如何看待职场新人被欺负的社会现状？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待职场新人被欺负的社会现状？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法就报警，正常为难调整心态面对，社会很正常，详细看视频

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题需要看我们是站在什么角度。

如果你是职场新人，不要把别人指使你干活看成被欺负。因为职场新人需要学习更多的东西而让自己脱离新人身份。你可以把这个工作看成是锻炼的机会，从中吸取更多对自身职场成长有利的知识，用来武装自己。

如果你是老人，那么对待新人应更加耐心更加包容。请抱着鼓励对方成长的心态安排工作，不要进行任何的道德绑架。新人也是人，也有自己的想法与情绪。作为老人应该帮助新人成长，而不是端老人的架子，倚老卖老。[微笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是个大熔炉，进入职场的每个人都会遇到形形色色的人和各种各样的事。对于职场新人来讲，是否受到欺负，应从两方面来分析。首先，从职场新人来看，自己在努力工作，而遇到了个别不善之人给自己穿小鞋、使绊子，此时应该摆正心态，加倍小心工作，踏实做事，诚恳待人，让身边更多的同事认可自己，这样不善之人也许会迫于周围压力会有所收敛，所以心态调整很重要。也许有一天你还会感谢给你曾经穿小鞋的人，因为他们让你学会了吃一堑长一智；还有一种情况就是可能自己某些工作没做好，领导批评了，自己心里不舒服，认为自己受欺负了，这也需要调整心态，毕竟自己有错在先，不管批评和要求是否很严厉，但起码有人指正了自己的不足，使自己找到了短板，这样便于有的放矢更好的提升各方面的能力素质，所以不能以怨报德，应更好的做好工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

新人总是会犯错，被人批评其实比较正常。

但是请有底线：

1.可以批评我的错误，不能批评我的思维。

2.可以评价我的业绩，不能连带我的教育（智商）。

3.可以扣除我的奖金，不能诋毁我的形象。

职场就是江湖，剩下的你都知道我要说什么了[灵光一闪]祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老子在《道德经》里说：“天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。”这意思就是说，在职场里，不管是新人还是旧人，公司招你进来，给了你一个岗位，那你在这个岗位上就要完成你应该完成的工作，人家不会因为你是新人而一味迁就你，而给你更多的特殊对待。由于新人的不成熟或工作的不熟练，肯定会得到一些职场老人或上级的一些斥责或白眼，我认为这些都是很正常的，这就需要我们的新人更加谦虚谨慎和努力提升自己的业务水平，不过任何人都是从新人走过来的，给新人一些适当的呵护和提携他们是会感激你的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

提高自己能力，给同事搞好关系，只有这样才能和同事更好融入到一块

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于一个刚进入企业，公司的新职员来说，被欺负分几种情况，比竟一个公司，一个企业，人行色色，什么性格的人都有，如果自己没有把事情做错，没有叫上一级主管不满意，那么你就吃一暂，长一智，以后把自己的工作做的更好，更仔细，更认真我认为主管和同事以后都会就不会欺负你了，甚至你还会感激那位欺负你的人，使他激励你更好的成长。如果真是做错了事，那就及时改正，纠正错误，适应新的环境成长，多多学习。

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