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一个企业一夜之间宣布破产,小职工何去何从?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 千疮百孔的生活经不起折腾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的疫情,导致好多企业破产,一些破产企业的职工连拖欠的工资也拿不到。
今天和侄子通电话的时候,顺便问了下他们公司的情况,竟然只在2月份给员工发了80%的工资,其他月份都是正常工资标准发放,让法眼扫描感觉这家公司非常不错呀。
而法眼扫描团队服务的公司中,虽然没有破产的,但裁员的比较多,导致一些被裁员工向仲裁委提出仲裁。
如果一个企业破产,那么按照《破产法》的规定,拖欠职工的工资、社保是排在普通债权人前面的。
根据第113条规定:破产财产在优先清偿破产费用和工艺债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相当一个老板的角度,你通过分析了解你们企业破产的根本原因在衡量自己的能力是否能不能接过这个烂摊子让企业起死回生,如果没有这个能力就只能找下一家。打工仔的心态,就是此处没有让我安生立足之地就继续寻找自己的另外一家老板了
回答于 2019-09-11 08:43:50
有句话叫做“人无远虑必有近忧”。
现在社会,只要没有进入“公务员”体制内,“失业可能”就始终存在。即使是“体制内”,也不能保证一定不会失业。
所以,甭管在什么企业工作,脑子里的弦都别放松,让自己的经验和技能始终更上社会进步的节凑。
现在中国已经开始进入老龄化社会。社会中对人力的需求一定是多过社会上的富余人力的。万一失业,不论自己年龄大小都别放弃。沉下心来去寻找适合自己的新工作。思想与知识跟得上社会,身体也还健康正常,只要愿意劳动就一定不会饿肚子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我建议分两步走:一步是生存、一步是发展。
生存的意思很简单,就是不要等靠要,要抓紧积极行动起来找工作,毕竟现在的形势不太好,现金流非常重要,有班上毕竟要好很多。所以,现在你可以通过各种渠道找工作。包括你的朋友们、同事们、亲戚们等各种熟人网络要发动起来,根据你自己目前的专业方向、兴趣特长等找工作。有一点要记住,就是预期不要太高,能稍微稳定一点,给你一点缓冲期就好。当然,如果能找到很理想的工作最好了,但不要挑挑拣拣太厉害,以免耽误了时机。
另外,就是发展了。每个人都应该对自己的职业有规划,然后要留有发展的空间才可以。所以,这家企业倒闭了,如果找另外一家,也许未来他还会倒闭。那么什么样的人不怕企业倒闭呢?第一就是有雄厚的资金积累,暂时没有经济危机;第二就是能力超强,工作很快就能找到,甚至经常是猎头挖角的对象。第三就是自己具备创业的能力,能够创新出业务和产品来。那么,如何才能修炼成以上三种类型的高抗风险能力的职场人士呢?
第一,要明确自己的定位和自己的职业生涯规划。知道自己是谁,知道自己的定位、自己的特长和兴趣,知道自己能达到什么目标,然后每一步都按照规划去做,包括寻找什么类型的企业、什么类型的职位、岗位等,都有条不紊。这就像是爬山,明确了山顶在哪,然后制定爬山计划,最终会登顶。
第二,要专业。就是在自己的领域里,一定要善于学习,学习自己需要的综合知识、专业技能等,成为一个不可替代的专业高手,这就是所谓的有一技之长。只要有一技之长,甚至成为专业领域的专家,那么职场价值就很高,可替代性就很低,职场的竞争力和抗风险能力自然也就高了。
第三,要有危机意识。也就是在工作中不要满足现状,不要对企业产生很大的依赖,不断的磨练自己,储备资金、储备技能,这样在经济危机、企业倒闭的时候你仍然能够扛得住,才能平衡自己的工作和生活。
希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常高兴回答这个问题
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