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新领导上任找你谈话你该怎么说？
领导,工作,你的新领导上任找你谈话你该怎么说？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、坦诚现在的工作；
2、对未来工作提出合理化建议；
3、含蓄表达未来的忠心及配合
回答于 2019-09-11 08:43:50
直言不讳的对他说，希望他不耍辜负组织上对他的信任，处处以身作则，己所不欲勿施于人。任人唯贤，光明磊落，为官一任造福一方。如果他听的进去，他还会晋升到更高的职位，如听不进去，总有他倒霉的一天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，首先对领导表示祝贺，并说明一定会配合支持他的工作。
每一个领导，都希望自己的下属支持他的工作，服从领导，服从工作安排，一呼百应。更何况新官上任三把火，你如果想当刺头，火可能就从你这烧起了。
第二，简要介绍自己
有些领导可能了解你，有些领导可能不了解你，可以主动向领导介绍一下自己与工作相关的情况，比如工作年限、取得的成就等等。如果领导跟你比较熟悉或足够了解时，当你说准备介绍自己情况时领导就会说，不用了，我了解你等等，你可以继续后边的。
第三，将自己的工作范围大致介绍。
新官上任，肯定要了解自己团队成员的工作职责范围，看有没有遗漏、疏忽，需要补充调整。因为领导可能会找每个人都谈话，所以谈话时思路要清晰明了，言简意赅，挑重点说清楚。
第四，请领导给你提供建议或新的工作安排。
每个领导都有自己的工作方法和做事方式，新官上任肯定会调整以前的工作安排，所以还不如主动说明，表示对他工作的支持。
第五，多听，不要瞎说、乱说。
能够作为你的领导，很多方面比你强，言多必有失。要多听领导的意见和想法，不要轻易打断人家，领导说完不要立马回答，有个几十秒的考虑时间然后回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位网友你好，很高兴回答你的问题，我总结了四点需要注意的事项，希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以把他想知道的告诉他，当然说话也要有个度，千万别说那个那个人不好之类的话，你只要把你的本质工作告诉他，还有一些流程。当时你也可以向他拍拍马屁啊，这也不丢人
回答于 2019-09-11 08:43:50
客观的说你工作岗位上的事，千万不要说到其它地方：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答如下：领导您好，我是咱们公司A部门负责B业务的小C，非常欢迎您来公司执掌工作，很愿意在您的带领下做出一番事业。我将一如既往的努力干好本职工作，也非常希望在您的领导下，能学到更多的知识。
其余的就是领导问啥你回答，原来短板不能说，人的好坏不评价，静观其变，经过一段时间的工作，看看领导是什么人性再说，新来的也不一定都是实实在在干事的。我这样回答是不是把年轻人都教坏啦？社会是复杂的，慢慢锻炼，慢慢积累经验吧。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
用心去听
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