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疫情期间不通知上班又不解除劳动合同,该怎么办?
疫情,通知,公司疫情期间不通知上班又不解除劳动合同,该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
首先,你需要了解的是你们公司的所在地,这个还是比较关键的,因为目前各个省份的疫情情况不同,卫生医疗防控等级不同,故政府部门针对当地的企业复工要求也不同,各地的复工率也不同。比如:我所在的地区是云南昆明,相对疫情较情,目前的医疗防控等级是三级,企业复工率较高一些。
其次、你在公司的行业类型也会限制复工,比如现阶段限制的企业有餐饮行业,KTV等服务行业,都均有限制,因为这些行业一旦复工,就会出现大量人群聚集,对疫情防控不利,故被限制复工。要复工,公司都要向政府单位提出复工要求,上交材料,批准后才能复工的。
然后:你要考虑的是你在公司的职位等级和重要性,如果是核心岗位那在未复工前公司会有相关事宜对接,参与公司下一步动向,如果你的等级偏低,那就再等等,公司会给出一个说法的,要是着急也可以向你的直属领导或贵公司的人力资源部门进行打听,了解一下公司目前的具体情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间公司原因不通知上班的,工资在一个月内的工资按合同规定照常发放,超过一个月的按合同的70%,所以我们不用太担心
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是啊,什么时候复工也不知道,工资只发了一半,建议你再等等吧,毕竟现在工作也不好找,就算想换工作,也得等疫情过后再说,所以放松心态,趁着时间多,多学习点知识做点其他副业
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间用人单位不可以解除劳动合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
等
回答于 2019-09-11 08:43:50
与单位确定是否有变更,再做另打算!
回答于 2019-09-11 08:43:50
通知全员学习,提升竞争力,线上办公,通过互联网做好全方位进步
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