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怎么才能从面试官中了解到自己是否被录用？
面试官,你的,的话怎么才能从面试官中了解到自己是否被录用？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1
“请在两周后来参加下一轮面试。”
这句话乍听起来，似乎不代表什么特殊含义。的确，一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况。
但是，要注意，这句话中包含了明确的信息，一是说明你通过了面试官的初步考核，有了想要进一步考核你的打算，二是面试官希望你在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，给你时间做准备。
暗示效果：50%。
2
“说说你在那个活动中的表现。”
面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。
这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、他是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道他的意图了。
暗示效果：60%。
3
频繁点头和微笑是一个成交信号
在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头和微笑，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。
请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。
但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。
暗示效果：65%
4
“这是一个非常能发挥你潜力的岗位!”
一般情况下，面试官都会用相对中性的态度来形容招聘的职位(一些高级职位除外)，他们往往会用工作内容来形容这个职位，如果他们采用正面语言来夸赞这个职位的话，你不妨把它理解为一种推销。
只有当面试官希望你加入时，他们才会花额外时间谈论职位的优势，并且努力详尽地向你描绘前景。
暗示效果：70%
5
“我带你参观下我们公司吧。”
主动把你介绍给公司同事，或者向你展示公司内部设施，这可都是不折不扣的示好行为。如果面试官对你表达出如此直接的邀约，他的意图非常明确——“我对你很满意。”
暗示效果：75%。
6
“你考虑过从事一些其他的岗位吗?”
在一些情况下，面试官可能对面试者非常满意，但是面试职位已经招满，或者面试官觉得有另外一个职位可能更适合面试者的时候，他往往会提出以上这个问题。
有时候面试者会以为这是对方在拒绝自己，而马上加以否认，其实如果面试官真的对面试者不满意的话，并不会选这么明确的问题，他们只有在对你的职业规划有一些建议时才会提出这个善意的问题。
暗示效果：75%
7
“你希望薪资是多少？什么时候可以到岗”
如果在第一次面试的时候就听到以上问题，可是个非常好的迹象!因为按照一般的面试流程，往往涉及具体待遇和细节的问题都会出现在第二第三甚至更往后的面试阶段中。
如果在第一次的面试中，面试官就主动询问了这些的话，他对面试者的表现一定相当满意。
暗示效果：80%。
8
面试时间1~2小时
除了一些具体的问题之外，如果面试时间相当长的话，也可以理解为面试官对你的表现很满意，他愿意花的的时间和你沟通，在一些常规的问题上，他们会额外引申出去，对一些问题问得更深入。
同时，对于面试者的提问和回复，他们也会花事件来回答和反馈，当然1小时不是一个绝对的数字，更应该注意观察面试官是不是在具体问题上花大量时间回答。
暗示效果：85%
9
直视双眼，瞳孔放大
有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。
这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试。
另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。
眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。
当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!
暗示效果：90%
面试官能否给予你的积极暗示，前提是你必须具备打动他们的实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据一般的招聘流程会分为初试复试甚至第三次复试或更多项复试。可以从三方面作为参考：1.面试官的问题，是多还是少？如果面试官会问到很多有关工作的问题，而且比较详细，说明他比较想更多的了解你的可能性就大2.在你回答问题的时候看面试官的表情，是不屑还是很认真的听你讲。3.结束以后看面试官最后怎么说如果他说，如果他说了具体的通知时间，那就很有戏，应聘者也留下面试官的联系方式，过一天问一下结果
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉就我自己出来社会在职场去面试的几次总结来看：首先你的专业对的上他们招聘岗位职责而又或者你已经工作多年在这方面又有丰富经验，或者HR面试官问你专业的问题而你也回答的比较有水平的话，一般HR面试官都会问你所期待的薪资待遇，然后又带你去你的直接领导面试，直接领导面试的话可能会问的问题会更加专业或难度，如果问题回答的好说明你已有百分之八十的机会了，直接领导会问你大概什么能来到岗；如果直接领导叫你回去等通知，基本上就没戏了；直接领导面试过了可能会带你去经理或者总监会面试下你，一般都不会太刁难，如果经理或总监签字了，OK你这工作基本上就没有什么问题了；总结下：不管你就哪个公司面试都要做好准备多调查下面试公司，最主要的还是你的专业技术要过硬，这样不管你去哪里面试都能轻松应付；好了就说这么多吧！
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