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为什么有些员工不想成长？

员工,兴趣,给自己为什么有些员工不想成长？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有些员工不想成长？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人理解不一样，从员工角度来讲，试问你所谓的成长，能不能给员工带来直接的经济来源提升，如果能，那是否能让员工看得到涨工资的希望，如果不能，那这所谓的成长只是一些不切实际的虚的东西，员工不可能长久的做多余的付出，又不是给自己打工，换位思考一下，如果老板给你更高的要求，确无法兑现相应更高的报酬，以成长名义要求你，你能坚持多久？

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因是，老板没有换位思考，老板没有实际体验过当员工，能成长的都自己出去单干当老板了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于你的问题我认为主要是视频中提到的几点:

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有不想成长的员工，只有不会远择适合的人才和激发才华的领导！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些员工不想成长得双向看问题，首先要看员工的想法，职业规划，未来规划。其实也要看企业的能不能让员工去实现它的规划，希望我的回答能帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

马云说，员工不想成长或者离职的原因有很多，其中两点最真实……

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为他觉得自己已经做的可以了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我总结以下几点

1.员工不喜欢现在的工作

2.对于未来没有什么计划

3.感受不到或者没有压力

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得是心态与兴趣 一个员工对自己的工作没有兴趣 他对工作的态度肯定不同 好的兴趣态度会带来好的变化 消极的态度肯定就不如意了 不想成长说明这个员工在工作中没有给自己带来兴趣 带来动力 所以就永远在那敷衍 所以永远不会成长