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工伤险，意外险，雇主责任险哪个赔付得多？有啥区别？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

1,工伤险是根据社会保险法以及工伤保险条例的规定，用人单位应当为劳动者交纳一种社会保险，是用人单位的一种法定义务，如果单位没有为职工缴纳工伤险，一旦职工发生工伤，将由用人单位承担工伤保险责任。

2,意外险属于商业保险，是人身险的一种。用人单位为职工缴纳了意外险，是单位对职工的一种福利，保险人和受益人都是职工。一旦职工发生且保险合同中约定的理赔事项，由保险公司向职工赔偿。但是意外险不能用来抵扣工伤保险责任，也就是说工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，可以获得意外险的赔偿，可以双份。

3,雇主责任保险，是财产险的一种。这种保险可以用来抵扣工伤保险责任中用人单位应当向职工赔偿的金额。这种保险的被保险人和受益人为用人单位而非职工。

综上所述，如果你要问哪一个保险赔偿的多，那当然是工伤保险对劳动者保护最为全面。而后两种保险属于商业险，保险公司当然是能少赔就少赔。如职工一旦在工作中受伤，应当按法律规定申报工伤认定维护自己的合法权益，如果企业为职工又上了意外险，那么可以要工伤待遇和意外险的双份，如果单位只是上了雇主责任保险的话，这种保险不能完全赔偿职工所受到的损失。

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