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8月8日消息 女子团建饭后想走被保安队长打重伤 团建中受伤属于工伤范畴吗

工伤,团建,工作8月8日消息 女子团建饭后想走被保安队长打重伤 团建中受伤属于工伤范畴吗

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

　　鲍女士在湖州一家物业公司做保洁主管，前段时间公司团建，临近结束的时候她想提前走，让儿子来接，老板不想让提前走，中间和保安发生拉扯，于是和儿子被保安队长打了，鲍女士目前还在人民医院住院，人看起来很虚弱，只能坐在轮椅上。

　　在团建中受伤，是否属于工伤?

　　不属于，《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联，该女子被保安队长打成重伤二级，属于第三人侵权范畴。

　　另外，《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题意见(二)》中第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。就比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。因此，该女子属于第三人侵权，不属于工伤。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。