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怎么提高自己的语言组织能力？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

1：首先要树立自信心，与其说你语言表达能力不好，不如说你是缺乏自信心。之所以在面对与人交流或者做演讲的时候，无法正确完整的表达你所想要表达的，主要因为是你害怕说错话，害怕出丑，不过这是正常现象。我想说的是，如果你想在与人交流或者演讲的时候，能够很好的表达自己的话语的话，首先要做的就是树立自己的自信心。

2：要学会锻炼自己的胆量，不要放过每一个可以发言的机会。多到开会的地方面对面发言，不要害怕，没有什么可怕，说几句话又不会死人。在发言的时候，只管说自己想说的，不要直视观看的人，最好当做下面没有人，只是一些木偶。不要专注别人，要专注自己的思路，你最好是在发言之前提前做好相应的准备，然后就顺这自己的思路说下去。不要看别的脸色，也不要害怕自己说的不好而被人笑话。没有哪个人天生就是演讲高手，都是经过多次练习，多次被人笑话，多次失败中慢慢得到提升的。

3：有时间多读书，读什么书都可以，只要有字就行，最好是挑自己喜欢的书，比如小说，这样更有兴趣。切记，是让你读书，要用嘴读出来，不是光用眼睛看，关看不读一点用都没有。首先慢慢的朗读，把每个字正确发音搞清楚，然后在快速朗读，最好一直到可以把它背诵下来。这样可以很好的锻炼自己的口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

4：抽时间多看电视，这个也是一个很好的学习方法，我就经过看电视让自己的说话技巧得到了很好的提升。注意，看电视不要只顾着看经过，看打打杀杀，主要是听，听剧中人与人之间的各种对话。比如，敌人之间对话，爱人之间的对话，都是非常经典的，比现实生活中的对话可要经典许多。建议，多看一些新闻，访谈节目，看看里面的记者，主持人，听听他们是怎么说话的，是怎么开头，怎么结尾的，这样可以使自己得到很好的提升。

5：多与人交流沟通，这个沟通二字在人生道路上是必不可少的。你不妨试试扩大自己的社交圈子，比如你可以主动安排一些娱乐节目。邀请你的同事啊朋友啊，一起参加，不断创造增加自己说话的机会。不要保持沉默，沉默有时候成不了金，会让别人以为你胆小是个傻子。要多发言，也要多听别人的发言，看看人家是怎么说话的，要懂的学习别人的长处来弥补自己的短处。

注意事项

不管你有多牛，有多会说话，都决不能心高气傲，摆架子。如果你在交流或者演讲中有摆架子的现象，会让倾听观众十分反感。这样不但达不到自己说话的目的，还会严重影响听众的情绪。请你牢记，做人要谦虚，低调，这是我们中华民族的美德。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一个朋友W是一家世界500强公司的运营部总监。在他刚入职这家公司的时候，他的工作开展异常艰难。很多部门负责人表面上对他很客气，可是私底下对他安排的工作并不配合，经常拖延完成，导致他经常被老板批评。

相信很多朋友对此只能听天由命了。可是朋友W却用一次会议，改变了这种局面。开年中会议的时候，各个部门的负责人需要做述职报告，朋友w作为评委之一。各部门负责人在做完述职报告之后，评委需对每个人的述职情况进行点评和指导。

第一个做述职的是销售经理。销售经理在做述职的时候，很多评委都在看手机，或者左顾右盼，根本就没有认真地听讲。朋友W却很认真地听着销售经理的讲话，时不时地做笔记，将重要的地方记下来。销售经理在做完述职之后，老板请各位评委进行点评。其他的评委都是点到即止：觉得销售经理的述职报告讲得不错，明年的销售任务很重，希望明年的业绩能够比今年更上一层楼。

轮到朋友W点评的时候，他拿起笔记本，说：“针对这次述职，我给你三个建议：第一，你在报告上说，上半年的团队不够稳定，离职率高，我建议你下半年可以多组织一些团队活动，凝聚人心，人心在则稳。第二，你说到上半年的有些部门对你的支持不够，我建议你多找找自己的原因，看看自己是否在哪些方面做得不够，然后多跟其他部门的人走动，增进了解。第三，认真听了整个报告，上半年业绩还是非常不错的，我觉得主要是华东地区做得比较好，拉升了整个业绩水平，如果要完成整年的目标，下半年西北地区的市场也要开拓起来。”

就这样，朋友W认真地倾听并且点评了各个部门负责人的述职报告。他既联系了各个负责人的实际情况，又给出了自己的建议，让老板和在座的人赞叹不已。

从那次述职会议之后，各个部门负责人就对朋友W非常地敬佩，后期工作也非常地配合。这就是认真倾听，并将听到的关键有效信息组织起来，复述出来的力量。

我们在倾听的过程中，一定要学会组织听到的信息，并能够复述出来，这会让对方觉得你既认真地倾听了对方的说话，又对他们提供了成长上的支持。

学会组织听到的信息，是倾听很重要的一环。

（1）记忆信息

记忆信息是组织听到的信息的第一步。在沟通的过程中，信息量会很大，很可能对方一次性讲话就几分钟，在这几分钟里，你需要把所有的信息都记下来，以保证你不会漏掉任何一个信息。记忆方法主要有两种， 一种是用脑来记忆，一种是用笔来记忆。好记性不如烂笔头，建议大家养成用笔记忆的习惯。跟别人沟通前，习惯性地带上纸和笔记本，别人一边讲，你一边记，也可以告诉对方，你在认真倾听，同时你不会因为遗忘漏掉关键信息。

（2）弄懂意思

在倾听的过程中，如果有不懂的地方，不用打断对方的讲话，做好标记，待对方讲完之后，再向对方求证，直到弄懂为止。很多人的执行力不足，就是没有弄懂领导的意图就开始。比如过年了，有一个员工要请假提前回家，可是老板对你说：“坚决不允许他请假！”这句话表面上的意思是不准请假，但其实背后的意思有很多，有可能老板的意思是公司年底事情多，不允许提前回家；也有可能是老板对这个员工不满意，不允许他提前请假回家，如果他敢擅自离岗回家，就让他自离。所以我们一定要弄懂说话者背后的意思。保证你没有误解或歪曲对方的意见，从而使你更有效地找到解决问题的方法。

（3）复述内容

在倾听的过程中，有时为了弄懂对方的意思，保持沟通意图的一致，我们有必要将对方说的话进行复述。复述不是照搬对方讲话内容，必须按一定的要求，对内容进行综合、概括，适当取舍，并要认真选词，组织安排材料。这就是在记忆的基础上进行思考的过程。

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