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“人要懂：大事坚持原则，小事学会变通”你怎么看？
小事,大事,坚持原则“人要懂：大事坚持原则，小事学会变通”你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其实对于每个人，大小的定义都不一样，只要保持本我不变，在是非问题上坚持原则，剩下的那些就随意吧，自在一点，就活一世，活得开心最重要啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生在世，要处处遵守规则，但规则也是人定的，需要时也是可以被打破的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生是这样，大事坚持原则，小事变通，人生路才走得好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大事坚持原则，小事灵活变通，说的非常有道理，请听我的分析吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对，没病
回答于 2019-09-11 08:43:50
人体是柔软和坚硬的结合，皮肤和肌肉柔软而细腻，骨头坚硬且像铁。这意味着在与人相处的过程中，我们必须坚持轻松的文化和军事方式，并从容和轻柔地对待人民。原则上
，大事讲原则上小事讲变通的处事哲学。
为人处世的原则上这是一门大学问，这个问题研究透了，运作的得心应手，就会形成团队的凝聚力和战斗力。因为大家即懂得你的原则上底线，又感受到你的宽容大度，谁都愿意与一个有原则上有底线的人一起共事和接受领导。一味的忍让、无原则上的放纵、对于违反原则上的熟视无睹，表面看来是损害了集体的利益，但是，最终损害的是每一个个体的利益。
当然，有些时候你认为的大事和坚持的原则上不为别人理解，甚至产生误会，不要急于下结论确定某一个员工的品德或者思想觉悟，要看看这里面是否存在有几个问题：一是有没有规章制度。二是即使没有规则制度，但是已经有过处理解决的先例。三是即使没有规章制度、没有以往处理解决的先例，但是，有违公道良俗、有违基本处事原则上。如果存在以上三条的一条就要坚持原则上。在坚持原则上之后，要与对方沟通，讲明原则上所在职责所在，一般的人都能理解接受。如果对方蛮横无理、醉死不认这壶酒钱，就要考虑及时的调整合适的岗位或者予以辞退。
坚持原则上的大事一定开诚布公的去坚持，当众处罚并说明原因。变通妥协的小事也要给大家说明 一个领导干的好坏是否长久，公正公平一视同仁最为重要，万万不能只对三亲六友讲变通，对一般员工讲原则上。那么你的位子就不稳当了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，有底线，就算犯错也错不会大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本上认同这句话的，但要看变通是如何变通，我认为，不管大事小事都要坚持原则，做人一定要有底线，但在坚持原则底线的基础上，变通处理。
例如：婆媳吵架，你可以劝架，也能说些善意的谎言给大家台阶下，让他们可以冷静下来，但过后一定要分清对错。劝有错的一方改善自己，无错的一方理解对方。以公平的原则处理事情，才能使双方服。
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