您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
“人要懂：大事坚持原则，小事学会变通”你怎么看？
小事,大事,坚持原则“人要懂：大事坚持原则，小事学会变通”你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
“人要懂：大事坚持原则，小事学会变通”你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
“人要懂:大事坚持原则，小事学会变通”你怎么看？
俗话说得好，道理就是凡事都有原则，但是得有个度，但是讲究原则就是我们一定要分清事情的轻重，关键的问题一定要坚持自己的立场和原则，不管发生什么，这个立场应该是不变的。
这个归根到底就是一个尺度的问题，只要你能把握好尺度，自然就可以做到。
1.没有规矩不成方言，任何事情都要按规章制度来办，否则会事物偏离轨道，千里之堤毁于蚁穴，小的事情不注意会发展成严重的事态。
2.遵循原则的基础上，讲究风格，讲究创新，看你是否能找出高效，省力，有风格的那条路，如果只墨守陈规谈不上创新，也就无法承担面临的新挑战。
在很多问题上坚持原则是对的，在不违背原则的情况下，有一些事情可以适当变通一下去做也可以，但是在过程中依然坚持你自己的原则，因为很多人因为种种的诱惑失去了自己的原有的原则，他是很可悲的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点：严、活、好！
就工作来说本身都很简单，但是涉及到人为因素就会变得异常复杂，所以没有一刀切的做法，在具体的工作中和生活中，要做到以下三个准则。
①标准要严
对一些大是大非之事，重要之事必须坚持原则。如果不能很好的坚持原则将会搞乱，不仅会影响到别人的利益，也会伤害到自己。
②方法要活
坚持严则，使得很多事情无法推进。而自己是这个事情的管理者，事情不能得到有效解决等同于制造问题，因此方法要灵活，寻找解决之道。
③态度要好
坚持原则一般会得罪人。如果不能和人搞好关系，工作做得再好也是白搭。所以这个时候一定要用态度来弥补，就是对人要有很好的态度，从而缓和应坚持原则而出现的问题。
【HR视角】
标准要严，方法要活，态度要好，是三位一体的一种做法，也是职场上必须要具备的一种能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴参与回答这个问题：
对“大事坚持原则，小事学会变通”这个观点，我谈谈个人的意见和想法。首先我们怎么来判断一件事是大事还是小事。个人认为，关乎国家、民族利益的事都是头等大事，在这个问题上不能变通，必须要坚持原则毫不动摇。社会生活中的大事小事没有特定的界限，有些事在你看来是一件大事，但在他看来又是一件小事，不同的人群对待一件事的看法有可能完全不同。比方说置办个物品，孩子考上大学，找个工作，升职加薪、家庭中的婚丧嫁娶等在某些人群的眼里就是大事，但在某些人看来又是极普通的一件事。既然不同人群对待大小事的认知不同，那么坚守的底线也就不同，换句话说，大小事是可以互相转化的，事情也是可以变通的。无论“大事小事”，只要在坚守法纪、基本公德的前提下变通都是可行的。
一件件小事是构成大事的细胞，而一件件小事看似很小，但在很大程度上却又影响着大事。为此，我个人认为无论大事小事都可以变通，也都必须坚持原则，尽管这里的底线不尽相同。
仅是个人观点，如有不同意见，欢迎关注留言交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是三农领域作者，我就像一本书，很高兴能回答问题，人要懂，大事坚持原则，小事学会变通，你怎么看？我觉得大事小事都要学会坚持原，都要学会变通。所谓大事就是对你来说,做与不做影响巨大的,而小事相反,做与不做对你来说没有什么影响.
不过说起来他们的界限并不是很清楚，凡事不能过于强求,不管是做人,还是做事,适可而止是最好的。这个世界有两种人，一种是为别人活的，表面上看是怂，其实内心比谁都坚强。再有另外一种就是我们这样的，为自己而活，表面上张牙舞爪，内心呢，无比的脆弱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不仅要懂，还有会做。重点看大局，察曲直，识事务。
在生存环境中，人性，个性，自觉性是维护原则力量的根本动力，这些人格魅力的影响力比较于生硬的条例，规章，制度则`显得更温柔和人性化。因为人格力量的背后依托是大众认同的道德准则和时代主流营造的积极氛围。因此，榜样的 力量是无穷的，先哲的启蒙是社会胎教。自以为是，是人类致命的天敌。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |