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工作累，要不要换工作？
工作,你的,自己的工作累，要不要换工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3.工作没有价值，得不到成长。
你当你现在所做的工作都是一些特别简单的，比如说端茶倒水接待人这种工作做时间久了，你确实可以积累出很多的经验，但是对你来，你的成长是受到了限制，因为工作的难度低，谁来都可以接相关的工作，久而久之你就失去了自己成长的价值。
4.最后要说明的是。
这个世界上没有不累的工作一旦，所以就算你换到另一个工作，你会发现一样很累，有可能比你现在的工作都累，你之所以会累就是因为你在成长，另一方面你的能力不足，所以你还有很多东西要去学，一旦有一天你工作不累了，要么就是你没有发展了，要么就是你已经达到了这一个领域的顶端，没有什么东西可以学的了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为换工作不如换思维，有太多的人挑肥拣瘦、嫌工作辛苦、嫌打工没面子、嫌干服务这一行丢人，嫌来嫌去，最被嫌弃的是你自己。
你也做了很久了，为什么还是赚不到钱？因为你总在抱怨没有机会，你抵触公司对你的管理，你带着有色眼镜看顾客，所以，你永远都是那个不值钱的你。
1、与其抱怨别人，不如改变自己。在平时的工作中，少挑同事的毛病、少带着有色眼镜看顾客，要多从自己身上找问题，而且别人的存在和做法一定有其合理性，抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。
2、减少自己的抱怨。工作时间长、工作累，这些都是这个行业的属性，就算你天天抱怨，真的会有所改变吗？与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。
3、把抱怨变成行动。抱怨是一件“伤人伤己”的事，在抱怨的时候为什么不想想怎么去解决呢？如果你抱怨点钟少，一味的抱怨只能让你工作越来越没有动力，不如认真的分析自己的短板，努力的去改变，行动才可能改变，抱怨只能继续沉沦。
4、没有卑微的工作，只有卑微的态度。每个工作都有它的价值所在，工作没有高下贵贱，只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位，只要你通过自己的努力，把平凡的工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英。
5、叫苦不如吃苦，生气不如争气。工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击，这时候，抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。
6、乐做店里的一块砖，哪里需要哪里搬。想取得一番成就，乐做店铺的一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为店铺中最受欢迎的人，才会受到老板和顾客的青睐。
7、工作最怕不到位，到位才会有好位。就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果。
8、思路决定出路，脑袋决定口袋。有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。
每个公司都欢迎执行力强、脑子活络的员工，因为这样的员工才是公司发展的永恒动力。
最后还有一句：如果你不喜欢现在这份工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。不要一边干着活，一边总是满嘴抱怨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作累我觉得分两种吧！
1.身体上的累；如果是这种的话，你确实是身体顶不住了，我的人建议我别再坚持了，毕竟身体是革命的本钱对吧！没有了身体就算赚到了钱意义已不大了。
2.心里的累：这又分为对收入的不满的累；或者与同事相处又或者与老板相处的累，但无论是收入的不满还是与人相处的累，都可以试者进行沟通，毕竟无论到哪都是碰到这些问题的。希望能对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议换掉工作的好，我从你的描述里看不到晋升的可能性，并且待遇一般化，同时也感受不到工作的舒适性。至于具体原因，以及换什么工作合适，请看下面分析。
一、为什么说建议换掉工作呢？
俗话讲：三百六十行，行行出状元。这句话本没错，但要结合就业环境来讲，如果所处工作环境已经到了无法寸进的地步，那么改变一下会得到意外的惊喜。
1.先看下这个行业的职业规划：
酒店晋升路线一般为服务员→高级服务员→经理→总监→总经理，这里副职就不说了。饭店晋升路线一般为服务员→领班→大堂经理→店长→分店负责人。
我接触餐饮行业比较多，餐饮行业基层是服务员和后厨学徒，服务员平均工资3000-4500左右，做到店长级别后一线城市工资大概1w-2w，二线城市1W左右，三四线城市6000-8000.厨师比前厅工资略低一些。
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