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拐点未到,复产复工中如何避免万无一失?
疫情,企业,人员拐点未到,复产复工中如何避免万无一失?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
7. 怎么谈客户?
a.促进不见面交易。
b.对于客户来访,一定要提前询问对方的流行病学史,比如是否曾去过疫区或接触过确诊、疑似患者等,同时限制在企业指定的活动区域内,尽量保持1米以上的距离进行交流。
c.出差怎么出?
疫情期间,若以日本企业的防范措施来看,出差的总体原则是“禁止前往疫区出差”,但具体应对方案由企业负责人根据实际情况决定。
有些企业则采取严格审批员工到疫区出差的措施。而一旦前往疫区出差,回来后必须在家隔离14天以上才能正式上班。
在家隔离期间,鼓励员工在家办公,每天测量体温。若出现身体不适,由公司预约医院,并报销医疗费用。
8. 做好应急预案
企业要做好最糟糕的打算:如果不小心出现了聚集性疫情,该怎么处理?提前准备好应急预案,一旦发生这种情况马上启动预案,确保安全、减少损失。
而这些措施要想真正落地,离不开一点:反复强调。养成一个好习惯至少需要21天时间。在这个疫情防控的关键节点上,企业可不能因为形势有所好转而放松警惕,更应打起十二分精神。
对于企业而言,在这种特殊情况面前,多挣点钱、还是少挣点钱已经不是第一位的了,别出问题才是对企业最大的保护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自疫情发生以来,国内严防死守,终于迎来了近几日的多地区O新增的情况。2月底复工开始,憋了一个月的中国人民纷纷带着口罩开始小范围放风,路上、街上、超市人变得多了起来,复工的人员也多了起来。但是疫情却仍然处于危险期当中。
疫情看似得到了有效控制,受影响的企业也逐渐返工,疫情缓解后也出现了部分地区降低疫情防控等级、放缓相应防空政策的消息。比如昨日广州将一级防控降低为二级,并撤除了高速体温检测点;甚至湖北省出台了仨月不强制外出人员留在武汉,可凭借相关手续出城的政策。
但是我们也看到了,复工的第一周广州出现了因复工人员确认而导致的整个写字楼封锁,相关人员隔离的消息;湖北省公告发布短短半日就被人民网曝光撤销;钟南山教授也在网络上呼吁大家还没有到可以放松警惕的时候;我国外的其他国家包括日本、韩国、意大利等地出现了大范围发病的情况。
可以说我们现在放松警惕真的为时过早,到三月份相信多数企业都会正式复工,我们可能无可避免的要返回各自的工作岗位,但是拐点仍然未到我们要如何在复工复产过程中对自己和他人做好有效防护呢?
1、做好返工人员隔离工作。由于存在大量的异地务工人员,那么对于其他地区尤其是疫情重点地区的返工人员要做好严格的隔离工作。
2、做好复工复产申报审批工作。做好政府部门备案工作并不只是为了应对政策要求更多的是将企业实际情况暴露在阳光之下,做好被监督的行为有利于工作的有效开展和信息公布。
3、做好开工准备。包括口罩等资源的储备、聚集性会议应对措施、复工人员餐饮、休息等解决方案。
4、个人有效防范。对于个人来说,除了主动进行居家隔离外,进出做好个人防护,注意使用口罩和手套的方法,尽量减少公共交通工具的使用,减少聚集性用餐等等,回到家中后进行有效消毒和衣物的处理,勤洗手多通风。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个话题是个深刻的话题,为了生活必须要复工,但疫情当下复工确实是一个很严峻的问题,我们是民生企业为了大家的生活一天都没有休息过,但有些人就是不知道咋想的没事的时候非要出来瞎溜达,在家里待着能憋死吗,,如果是为了必须的生活用品出来一下可以理解,但有些人没事就出来瞎逛,更可气有的家长还带着孩子出来逛,这些人真不知道怎么想的,想想奋战在前线的白衣天使们别让他们寒了心,钟院士八十多的人了还在一线奋战,我们呆在家里就呆不住了吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
与病毒密切接触者是最大最危险最主要的传染源,每个回来复工复产人员必须实事求是,如实汇报如实登记,单位有针对性的做好相应措施。其它人适当注意即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前疫情拐点未知,各地的防控措施还是相当的严谨,但是企业复工也是当务之急,目前经过长达一个半月多的停工停产,对国家 对企业来说都承受着巨大的损失,估计对大部分人来说也有直接的影响吧!
企业相继复工绝对是有风险存在的,怎样打赢这场没有硝烟的战争,“带兵之将”至关重要,作为企业的一把手必须以身作则,在这个特殊的时期鼓舞大家的士气,带领员工与疫魔竞速,走出目前企业的困境。
其次做好员工的防疫工作,不能有疏忽,最近企业复工出现感染者,造成企业大面积接触者的惨痛教训就是最好的事例。安全是是目前企业最大的民意,必须把企业打造成最坚固的防线而不是疫情肆虐的温床。
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