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为什么有的人可以在一个公司待5年以上？
公司,工作,员工为什么有的人可以在一个公司待5年以上？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽说‘铁打的公司，流水的员工’是现代职场的真实写照，但是只要觉得当下工作具备：成长、薪酬、工作环境和人、工作生活平衡，很多人还是可以在一个公司工作五年以上的。
我其实算是个有点不太安分的人，但是我曾经也在一家公司呆过六年，虽然那几年都在同一家公司，但是我也经历了几次岗位的变动，从开始只管自己，后来也开始带人，每一次对我来说也像是‘跳槽’，工作中总有这样的事情可以做，所以不会太厌倦。
当初跟我一起的同事还有很多人都在，现在算来都有小十年了，有的同事已经成了公司的中流砥柱，也有的同事还在原岗位，就图个安逸过一天是一天。
其实每个人对工作的看法不同，职场发展之路也是不同的，在一家企业中扎根数年，并不意味着停止了进步。对于大部分人来说，‘跳槽’是一种让自己进入更高平台的方式，但这并不是职场的常态。
我觉得年轻人最需要在一个公司里沉定下来，做上那么很多年！
回答于 2019-09-11 08:43:50
本身公司就是个盈利机构！两方面讲首先一，公司满足了他的需求，金钱，情感，名誉等！
二，他满足了公司的需求，在持续不断的在给公司创造利润！
综合一句话，各取所需，互相成就！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经在一家公司呆了三年就果断走了，而在另一家公司呆了十年多还没走，说说我的看法吧！
走与不走，取决于两个因素：公司和你自己。当然，五年是一个坎。
如果公司处于蓬勃发展期，要死死抱住，打你骂你都不要走！比如2003年的阿里腾讯这种，你加入这样的公司，就像在一个风驰电掣的高铁上，你就是什么都不干，你前进的速度都比别人快！
比如阿里的童文红，人家一开始就是前台，但是死也不走，慢慢熬下去就是元老副总裁级别的，你再怎么跳槽都不如在一个快速发展的公司，一直干发展的快！
如果公司处于衰落期，必须果断放弃，怎么留你也要走！
比如2010年的索尼这种，再碰巧你在小数码照相机事业部，你在这样的公司，公司对你的要求很高但薪资增长很慢，你天天忙忙碌碌，搞一大堆没用的繁琐事务性工作，基本没有成长！如果跳出来碰巧去了苹果手机这些，就不一样了！
关于自己，如果你在一家公司好几年，工资和职位都没什么长，你自己也觉得没学到多少东西，那赶紧走，要么是你不适合这家公司，要么是这家公司不适合你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个和公司有直接关系，公司比较人性化，待遇也比较好
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱，还有归属感跟认同感，如果这三样没有的话早换工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把公司当成自己的，做到任劳任怨试试
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是公司福利待遇都不错，好的公司不要说5年，就干到退休也可以呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得还是习惯了吧，我也是的，在一个地方待时间长了就会习惯了，哪怕工资低一点也可以！
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