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33岁了,一直做HR工作,但是不想干了,接下来想换工作,该干什么?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
雄心未竞,即是野心,野心已达,即是雄心,给同样有自我欲望的城市女性和男性们共勉。不念过去,不畏将来。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
33岁是一个人的黄金时期啊,怎么想到转行了呢?鉴于你个人所学专业和从业经历。在从事HR工作时所掌握的职能来转行最好。如果你是从事招聘,手上有不少人脉资源,有内地不少大中专院校校企合作经验,有老 、少、边区劳务输出对接经验,个人建议转型做劳务输出劳务派遣工作。如果一直是从事HR全盘工作,社交面较广,经验丰富,知识全面。结合我身边一些朋友华丽转身的经验。个人认为可以从事以下行业:保险、旅游、健康体检、考勤系统销售等和HR工作有直接关系的行业。因为你有这么久的从业经验,身边肯定有不少同行人脉。如果个人觉得果机还不成熟,哪也可以从现在开始着手准备。“不打无准备之仗”等你条件具备了,再换工作也不迟。祝你转型成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
33岁,一直做HR工作,却不想干了。我充分说明了你不喜欢这项工作。我也算是做HR工作吧,干了七年,但我就非常喜欢这个工作。这个工作有很多需要你去探索去了解的地方,而这个工作也是与时俱进,不是一成不变的。我们要随时去了解社保的各项政策,我们要去考虑如何对员工考核,既要公正公开,还要满足领导的意图,如何去权衡;我们要不断的斟酌合同怎么签不损害公司利益,却还保障了员工的权益;我们要为领导出主意,书写各种考核制度、报酬制度等等;我们要去沟通,了解各个部门人才需求,制定招聘计划;我们要去培训新的员工职业道德、业务等;我们要和领导沟通,要和员工交流,汇集员工的各种意见和建议,还要将领导的意图传达给员工,让员工尽可能的按照领导意图行事,遵守公司规章制度。这里边有很多很多的乐趣,值得去钻研,值得去研究。这些说三天三夜也说不完。因此我不知道你不干的原因是什么?也不知道你的兴趣爱好和特长是什么?还不知道你的理想是什么?因此对你说的该干什么无法回答。
总而言之,我给你的建议就是:如果觉得干这个不开心,干这个没有兴趣,那你可以毅然的放弃,毕竟你年龄只有33。关键下边的问题就是你该干什么,这个问题你一定要想清楚,从你的家庭、你的理想、你的能力、你的兴趣等种种因素出发,给自己的人生在做一次选择,而这一次选择是最后一次选择,不能说在干几年,你又不想干了,那是绝对绝对不行的。我们的人生中没有几个选择,更何况看看现在招聘公告都是年轻化,包括公务员考试都不能超过35,所以留给你的机会不多,选择的余地不多,时间不多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是HR,很愿意回答这个问题。
很多人认为HR门槛低,招人、算工资、辞退人,一学就会。但HR这个职业也是有专业技术含量的,常说HR六大模块,现在都说拓展到有十大模块。这里不延伸,只是想强调这个职业要做好也是有难度的,也比较繁琐,有的人想进来,有的人想出去,我有时也会这样想。
身为HR,肯定懂得常规的职业规划问题,要“转行”,这算是大事,毕竟已到这个年纪,一定积累了行业经验和专业技能,所以要理清楚为什么转行,只换个公司行不行。
想换工作,是想转行呢?还是在这个领域拓展呢?
HR可拓展的更换工作有哪些?
1、 职业生涯规划师
据我了解,从事这个职业的人最好有10年以上的HR工作经验,最好有多年招聘工作经验。因为在这些过程中,对人、行业、企业、岗位都了解且有丰富经验和较深的认知,算是职业领域专家,有了成熟的人生观、价值观、世界观。
当然,也要对这方面有兴趣,要是本身就是职业规划受益者更好。从事这个职业,需接受更专业的职业生涯规划培训和实践。
现在职业规划不单是针对职场人,小学生、中学生、大学生更需要,因此很多学校都增设了这个课程。
毕竟很多人包括自己都对职业生涯迷茫,要是有一位优秀、可靠、可信的职业规划师来给予一些指点,引导走上正确的符合自己的人生和职场之路,肯定是做了一件大好事。
2、人力资源行业顾问
若擅长组织规划、设计人力资源各模块方案,可以去人力资源咨询公司做咨询顾问,将你设计的方案辅助企业实施。比如设计薪酬体系、绩效体系等,直接运用自己所熟练的知识转行。
3、培训讲师
若是在培训工作方面表现出色,演讲能力强,可以往培训讲师方面发展。
学习精进HR课程,买课程版权,或者自己制作课件,打造个人品牌,或加入人力资源培训公司,成为专业讲师。
4、猎头
如果你在招聘板块能力非常强,加入猎头公司,做资深的猎头。其实这个工作前期也可以与猎头公司协商兼职,你有多年HR经验,招聘多年也累积不少优质的人才资源,推荐成功获得推荐费。
有朋友在汽车行业任职多年HR,公司离职的人员、或者招聘过程中发现优质但不符合本公司要求的人就推荐给合作的猎头,根据岗位性质拿到不同金额的报酬。
5、劳务中介
在HR行业多年,有经验,有资源,可以与人合伙或者自行创业劳务公司。
6、劳动关系协调员/律师
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