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法律咨询：年度考核中被诬陷报复可以提起法律诉讼吗？需要注意什么？

单位,证据,年度考核法律咨询：年度考核中被诬陷报复可以提起法律诉讼吗？需要注意什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

法律咨询：年度考核中被诬陷报复可以提起法律诉讼吗？需要注意什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管在什么时候什么地方，被人诬陷报复并且有了实际和名义的损失，当然是可以通过法律诉讼的方法来解决的。年度考核时也不例外。只是，既然是年度考核，那一定是在一个单位内部，而且是“年度”，那影响范围和时间都有限。这完全可以在单位内部解决掉。毕竟，诉讼是需要成本的。同时，诬陷报复这个词是你说的，上了法庭是需要你提供实实在在的证据来证明的。如果只有“我想”“我猜”“我认为”这一类的东西是没有用的，到了法院也许立案都成问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年度考核中被人诬陷报复是否可以提起法律诉论？这个问题特别复杂，首先要看你单位性质，如果是公，检，法，国家机关及公务员等国营单位。你可以向单位领导逐级反映或向纪检监察部门反映诬陷你的人（提供事实，证据）待调查结论后，你确实被人诬陷了，单位领导或纪监察部门会给出结论。如果对你本人在某些方面造成影响和损失，你可以要求单位为你挽回影响和损失，（无法挽回约影响和损失）你可以到当地法院提起民事诉讼。

如果你所在的单位是民营企业，或个体企业。这个事就复杂了，因为民营企业和个体企业，本身监督机构就不完善。都是一个人说的算，难勉会出现偏听偏信，或个别人为达目的？编制事实等这也是见怪不怪了，你反映的诬陷事实。如果领导不认可，你也沒办法。因为企业性质决定一切？民营企业和个体企业是老板（法人）说的算！企业自主权在他们手里。想用谁，别人干涉不了（你去法院诉讼也无法胜诉）

总之，你必须有证据（书证，物证，（录音录像），人证等。还得证明诬陷给你造成的影响和损失。如果只是一些微不足道影响和损失，本人建议你，接受教训，人生很漫长，在以后的工作中总结经验，别再受到同样的诬陷就当学经验了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知您所在哪个单位，公务员年度考核、事业单位年度考核还是普通企事业单位的年度考核？考核结果是否和岗位调整、薪酬、年终奖有关。所谓的诬陷报复，给您造成何种损害结果？诬陷说大可大，说小可小，大到可以送人进监狱，可以诉讼赔偿损失～故，具体案件具体分析，望您与法律专业人士进一步咨询

回答于 2019-09-11 08:43:50

年度考核被诬告陷害，按法律规定应该可以提起诉书解决的，但应考虑如下问题：1，诬告的人是谁？你有证据证明是该人提供的材料吗？这是诉讼中你必须解决的。2，确定你被诬陷了吗？这方面也必须有必要的证据向法庭提供。3，你被诬陷后，建议首先向单位领导或上级单位申请核实复查，在该阶段，是可以取得你想要的证据的。单位调查完后，或可以给您出个报告，有利于下一步的诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以提起名益侵权之诉，要求人民法院判决被告停止侵权，公开赔礼道歉，为原告恢复名益，并赔偿原告的物质经济损失和精神损失。

需要注意的是需要调取准备充足的证椐，诉讼时效和诉讼技巧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以提起，关键你要举出对方诬陷以及报复的依据。出现这种情况，先配合相关部门调查，还自己清白，把损失降低到最低成都。不过与当事人或者其他人发生冲突，还是需要反思的

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以

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