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电子工资条有哪些优势?
工资条,薪资,电子电子工资条有哪些优势?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、微信为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果。才易理电子工资条的优点:
1、HR操作简单,提高工作效率
考虑到不同员工习惯不同的社交平台的情况,才易理电子工资条内可通过微信、短信、邮件多渠道一键发送工资条,员工随时随地可以查看。
2、随时查看员工的确认情况
才易理电子工资条可以在发送记录中查看员工的查看情况和确认情况,为保证员工能完成确认操作,可以在发送时要求员工点击确认,还可以要求员工签名确认。
3、工资信息及时反馈处理
如果发现工资条有出错的情况,员工可以及时反馈备注出错的地方,HR可以在线处理反馈的问题,提高工作效率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,很高兴回答您的问题,电子工资条优势总结起来有四点:
1、更方便
2、私密性更好
3、不容易丢,保存性好
4、为企业单位节约办公成本和人员成本
具体说明下面视频里有介绍,希望我的回答对您有帮助!谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子工资条有哪些优势?从以下几个方面来回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
防止找人作弊
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子工资条可以为企业降低用人成本,效率也比人工高多了。我们公司目前是用壹人事电子工资条来给员工发工资条,支持撤回、编辑、再次发送、删除等,功能也比较多,很好用,收费也合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是做HR薪酬方面的,我们公司本来是用纸质的工资条,后来转成用电子工资条的。有兴趣可以关注我哦~~我认为电子工资条有以下几点优势:
1.节约了纸张,环保。
省去了大量的打印纸张成本
2.更高效。
HR系统关账就能显示工资条,无需另外制作。并且日后出现工资架构的修改,系统中修改参数即可,工资条也可连动一同改动。
3.保密程度佳。
纸质签字容易被员工看到。就算是密封的还需要专门的打印设备。电子的直接就可以发送到员工的手机和邮箱中。
4.准确性高
纸质打印都是靠人工,制作工作多一道,就会多一道出错的工序。
5.顺应时代
现在都在提倡无纸化办公,包括政府的各种发票也提倡了电子发票,这是一个趋势。概念上的革新。
6.更加及时
如果公司的办公地点多,区域多,人员不统一在一个区域,纸质的工资单的签收就会变成很头痛的问题。电子工资单做到无论在哪里员工都能第一时间收到工资单。
最后附上我们公司的工资单,可以参考参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子工资条的有事非常明显。
一、电子工资条有助于提高人事部门的办事效率。
电子工资条直接由系统分发,节省了纸质工资条需要人工打印,人工裁剪,人工发放,人工签收的麻烦,从而将行政人员解放出来,让他们去做更有价值的事。
二、电子工资条及时性和安全性更高。
电子工资条不需要专门的人去发放,当员工不在岗或者请假时,电子工资条也能发放到员工的手中,方便员工及时核对自己的工资是否有出入。电子工资条存在于手机上,从而避免出现纸质工资条被随意丢弃,造成员工工资泄露的情况。
三、电子工资条方便保存和查看。
电子工资条不会褪色老化,可以在手机上保存很久。当需要查看自己的工资记录时,只需要拿出手机,随时随地都可以查看,非常方便。
四、电子工资条比纸质工资条更加环保。
打印纸质工资条需要消耗大量的纸张,这与当下倡导的环保办公相悖,而电子工资条恰恰完美的解决了这个问题。
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