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电子工资条有哪些优势？

工资条,薪资,电子电子工资条有哪些优势？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

电子工资条有哪些优势？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有科技感，现代无纸化办公节约资源，而且容易保存，还省去调格式，打印剪裁等等反锁的程序，重点是现在的人都喜欢电子工资条多么有科技敢跟紧潮流[酷拽][酷拽][酷拽]

回答于 2019-09-11 08:43:50

电子工资条最大的优势：1、能为企业节约成本，且有利于环保。而纸质工资条在人力，物力和财力等方面消耗比较大。

2、在制作上提高了工作效率，电子工资条只需要动动鼠标就能完成，而纸质工资条需要打印，剪裁，发放这三个步骤

3、在保密和保存查看等方面电子工资条也是非常好的，纸质工资条员工在领取的时候很容易看到其他员工的，也不方便员工保存查看





回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题，我是职场领域的创作者邻家二叔。

电子工资条，是近几年来新生的一种计量薪资的新事物，无论是工作单位自己创建的app，或者是公众号，都受到光大员工的喜欢，我相信现在绝大部分工作单位都已经用电子薪资条取代了纸质的薪资条，那么电子薪资条的优势和好处究竟在哪里呢？下面是本人的一些看法，和大家分享下。

1.员工知道自己的薪资明细，主管省心。

没有薪资条的时候，我相信大家肯定对自己的工资是有疑问的，死工资还好，每个月是固定的，但是有业绩的，尤其是那种有这样那样补助类的款项，或者是提成类的工作就不一样了。发工资数目不对，大堆的员工找主管，大家都闹心，有了薪资条，你好我好，大家都开心，也省心。

2.第一时间知道薪资信息。

以前得纸质薪资单虽然也有了解薪资信息的功能，但是相比于电子薪资单，它的好处在于能第一时间了解到自己的薪资状况，我以前在电子厂上班，每到发工资的时候，都必须等到下班之后，才会统一发薪资单，费时费力，耽误下班时间，自从有了电子薪资单之后，中午就能有薪资单的薪资，精确到分，非常的方便，而且不用排队。

3.个人薪资信息保密。

以前在厂子里，我就碰到过薪资单被拆的情况，原本密封的薪资单，被一些恶趣味的人拆开看，虽然不会少我一分钱，但是心里肯定不舒服，这就相当于自己的隐私泄露。有了电子薪资单，发了工资自己看，不会存在信息泄露的情况。

4.环保，不制造多余垃圾，防止信息流失。

纸质的薪资单，还有最不好的就是环保问题，有好多人看完薪资单之后，随手就扔了，一个大厂子里有的是上万号员工，每个月的薪资单，创造的环保问题也不是一个小问题，而且这其中还关系到信息流失的问题。有了电子薪资单，环保问题减轻了一些，公司也节约了少部分成本，个人信息，也不会无意间流失，益处还是非常多的。

以上就是我对这个问题的看法，欢迎朋友们和我一起讨论，谢谢您的支持与鼓励…

回答于 2019-09-11 08:43:50

自动制作，传递方便，便于保存，数据调用方便。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在发放工资条大都是采用智能工资条，尤其是财务、人事每月需要向几千人发送工资条，

使用确认助手-批量发放工资条 ，不需要安装软件，登录后只需要上传工资表、核对信息、预览发送简单的三步就可以完成整个公司工资条的发放工作，并且支持微信、短信多种查看方式，安全、高效又快捷。

发送方式：

工资条智能发送方式

注册、登录《确认助手》

填写企业信息、账号、验证码；

1、上传工资条

创建工资条，选择发送方式：微信、短信，然后上传建好的工资表；

2、核对信息

系统智能读取工资表相关内容，根据姓名和手机号生成成员匹配的工资数据信息；

3、预览发送

预览待发送的信息内容，并其显示和功能进行设置。

发送查询

所有发送记录都可查看，并且还支持员工薪资查询，发起人可具体查看某个人的所发工资条记录。

修改、重发、撤回、反馈

在发送过程中或是发送后，发起人发现问题支持及时修改。接收人遇到问题也可及时发起反馈。

总的来说，电子工资条的使用极大程度地解决了当下财务、人事发放工资条效率低、保密度不够等问题。

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