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怎么选择就业去向？
自己的,工作,你的怎么选择就业去向？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我的分享希望对你有帮助，欢迎交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在就业问题倒是特别多，但是呢对于就业还是要看自身的条件，看自己适合做什么工作，还有就是自己有没有什么特长，看自己现目前需要什么，要是需要钱，那就找个比较稳定的工作，要是想为了自己以后的发展，那么就可以选择学种技术，或者比较长远性的工作，这是我自己的想法，但是每个人想的都不一样，还是玩看自己怎么想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为人生的出路，即就业方向，在于排除自己完全不想做的事情后，结合自身兴趣，性格，积累的优势，投入到产品服务升级，国家战略的浪潮中，才能更好实现自己的人身价值。
毕业快三年了，从一开始深圳制造业4000元的月工资，一年半后的9000，到现在转行后长沙年薪20W，一路风雨心酸，冷暖自知。期间也逐步也形成了自己的择业观念，我想把目前阶段性想法和经验总结下来，以便以后修正，欢迎指点讨论。
第一个问题是，选择一份职业的目的是什么？
其实大多数毕业生评价的标准就是，钱多事少，离家近，这谈何容易？
当时我也是这样想的，但现实往往是沉重的，充满曲折的。这背后折射出一种贪图享乐和不思进取的态度。
有人说这是佛系，我也往往被别人评价为佛系青年，但是我思前想后，佛系并没有错，这是个人的价值追求。然而，这对于自己的良好择业意识是毁灭性打击。
要想赚钱更多，那必然不能图安逸，图享乐必然要经历一个进化，挣扎的自我迭代的过程。就如收租客一样，奋斗或者投机积累了资本之后，才有了现在收租的舒适。
我觉得择业的目的一般有两种。
第一种依附于人身信念和理想，这是长期的，扎得更深的思想建设，拥有充足的动力，信念和理想。
就如一个喜欢唱歌的人，他每一次唱歌都会获得满足感，快乐感，这就是自己人生信念和理想的切入点，也就如抗震救灾中获救的一些小朋友，他们中有部分人将医生，消防员，军人作为自己的理想信念，这就是因为他们获救的时候，自己内心是被感动的，震人心魄的。
还有一种，就是追名逐利。
如果一旦把追名逐利作为自己的初始目标，已经行不通了。
因为名利只是自己在追求自己价值的过程中阐述的附属品，一旦把这两者颠倒，名利成为主产品，而实现自身价值，成为附属品，那么只会迷失自己，产生焦虑。
内卷也是如此，通过单方面的职业薪资的比较，假设自己落于下层，忧虑和焦躁就会占据你的注意力，心胸就不开阔，自然而然，舍本逐末，追求更高的名利的时候，结果往往不尽人意。
第二个个问是，我们存在哪些择业思维误区？
思维误区指的是，想当然，自以为是，笃定觉得自己是对的，但其实是片面，静态的观念，就像井底之蛙，盲人摸象。
第一个是职业误区，新兴职业有活力，能挣大钱。
就如最大的抖音平台来说，自媒体平台已经发展到完全竞争的阶段，用户量从19年的2.5亿增长到20年4亿，低门槛，竞争极其激烈。
如果选择了短视频创作，没有方式方法，根本不能脱颖而出，虽然你看到百万级粉丝，有多么能挣钱，有多么有影响力，但是背后涉及的这种制作团队，一个精心设计的视频付出的成本与时间又有多少？为了赶上热点，通宵熬夜策划，拍摄，剪辑，这又何尝不难呢？
新中有难，老中有新，抓准新的增长点是正确的，但是老的行业用也有新的增长点。
有时候大可不必随波逐流，哪里是风口就往哪里钻，避开过度竞争去准抓准老行业新的增长点，差异化竞争，我觉得是个不错的选择。
第二个是学历误区，高学历不能接受大众化，平民化的行业。
就如摆地摊，开馆子，零售店，这种很生活化的普通的职业。
前段时间有个新闻，某高龄上市公司高管，辞职去德国做房屋布线工，他本是清华大学硕士学历，受不住管理压力，所以选择了换一种方式生活，殊不知，在德国花两周时间给一间房子，铺排好电路线，也能挣2000欧元，而且技术工在德国很受尊敬。
诸如此类例子层出不穷，因此学生必须脱离学历意识，不能被高学历困住了手脚，从而局限着自己的择业思维，这是断然不可取的。
相反，自己拥有更多的知识储备，将会更有方法，经营好一个平民化的职业。
第三个位置误区，落后偏远县城小村镇没有发展机会。
就如我的家乡邵阳县绥宁贫困县来讲，比起北上广深的就业机会天差地别，但是如果思路开阔除了这种稳定的公务员，医生，教师等，其他职业也可以大有前途。
就如邵阳县的那个网红龙爱芳一样，他就简简单单，将自己的生活，饮食，作息制作成为有趣的小段子，在利用平台带土特产和商品，代表了一种新型农名的致富之路，这也是一种机会。
还有返乡自主创业，也有政府补贴，政府扶持，导师帮扶，助力孵化，只要找准需求点，做好产品，提高质量，疏通渠道，优化产品，品牌升级，这也是一条路子。
第三问题，就业创业方式，有哪几种？
第一，靠纯个人知识技能，而不靠营销管理的加成。
就如程序员，当然，程序员也很多类别如java，pathon等。
这种发展模式，稳定，职业发展空间略小， 并不意味着薪资发展较小，这意味着做纯技术，瞄准某一个点，越扎越深。
相当于我们从本科普遍通识化教育，到硕士专精化，深入某一个专业细分领域进行研究实验，直到博士再尝试能否进行某一点的突破创造。
如果放到社会上来说，就如小车司机，中型货车司机，大型货车司机这种发展路径。
这种模式有缺点，深耕于技术，过分追求知识，容易固步自封，管中窥豹，往往会忽略市场的需求， 导致技术死结节，达到职业发展的瓶颈。
第二种，不仅有一定的技术能力，而且能依靠管理营销。
对比于第一种，显然有了更大的突破。管理意味着你下面有人，你可以通过剥夺他们的剩余价值和时间，能获得更大的利润，我一直主张不以金钱衡量一个职业的优劣。
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