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为什么不能把要上班的人都来个核酸检测,没问题就可以去工作?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么不能把要上班的人都来个核酸检测,没问题就可以去工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论上确实可行的,因为核酸检测可以查有没有被感染。但实际操作没那么简单,下来说说:1,什么是核酸检测?
就是采集人口腔,鼻腔,甚至肺泡的样本,检测样本里有没有病毒,然后来确认这个人有没有感染病毒。
那为啥叫核算检测?因为检测病毒的原理是检测遗传物质,这次病毒遗传物质是RNA,又叫核糖核酸。所以叫核酸检测,和大家常听到的基因检测一样。
2,核酸检测优缺点?
核酸检测有多个优缺点,下来按题主说的所有人检测,来分析一下:
(1)优点:
目前对于复工员工,主要有两种方式:一种是到达工作地自我隔离14天,14天后确认没问题即可上班,一种是自我承诺,员工承诺无接触武汉人员,高风险人员,以及没有感冒发烧症状。但是第一种太浪费时间,相当于公司开工推迟14天,第二种有风险问题,因为承诺不保证百分之百,风险就转到公司了。
所以全员检测,最大的好处是节约时间,还有防止个别人承诺风险。就是低成本办大事。
(2)缺点:
经济成本:检测的话需要费用,要是附加值高的行业还好。要是一般行业,也算一笔开支的。
实验条件:不是说愿意出钱,就能解决。要知道这个是病毒检测,对检测人员,检测设备,检测实验室,以及采样,都需要专业的人员。目前不管哪个地方,都很难提供大众的检测。
检测结果:可能新闻都看到假阴性这个词。意思就是这个人感染了,但是没检查出来,可能到后面才查出来。
3,怎么做比较合适?
结合上面的优缺点,说几个合适的办法:
(1)尽量在家办公:随着无纸化办公,在线系统办公。大多数结构完成的公司,除了生产,其他的财务,行政人事,营销等部门,其实有个电脑就行,完全可以在家隔离办公。创造后期的机会,必要的部门可以核算检测,然后在家办公。
(2)上班全隔离:其实就是必要的人员,可以在公司吃住,相当于暂时的隔离,这样降低风险,相当于暂时隔离。
(3)核酸检测结合:上面说了检测结果问题,可灵活利用核酸检测,比如隔离7天左右,进行核酸检测,这样减少员工隔离天数。
总的来说,全员做病毒核酸检测,在理论上可以,就算愿意出钱,但是检测软硬件跟不上。所以必要的岗位可以用核酸检测,减少时间,和避免公司风险。其他岗位尽可能在线办公,单位分批次开工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问得好,显出你的智商高低了,湖北、武汉的等还有许多需要做检测人没有做核酸检测,说明核酸检测需要的物质、设备等等还比较紧张,所以更无法在其他地方的给所有人做核酸检测,下次带着你的脑子来提问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果所有上班的人都吃住在公司,不外出,不接触任何外来人员,那么题主这种方案是可行的。
但是如果员工下班要回家,他们就有可能接触到传染源,而被传染,然后再传染给公司其他员工。
这也是就是为什么要实行严管控,禁止外出,禁止公共交通,这样才能避免交叉传染。
好了,这就是我的观点,希望能够帮助到你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
1. 核酸检测的时效性。核酸检测只能揭示你在采样这个时间点以前的感染情况,也就是说,如果你采样后接触到病毒并被感染,核酸检测是无法准确表明你的感染情况的。
2. 核酸检测的成本和时间问题。核酸检测需要较高的成本,也需要最少几个小时的检测时间,这些都推翻了每天上班前进行核酸检测的可能性。如果不能实现每天上班前检测,一次检测并不能排除感染。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个纸上谈兵是可以的,实际操作就难了,咱不谈成本这方面,就谈超作方面,第一不可能每个人都核酸检测,别说全国各地了,就连武汉凝视病例中的人都不是核酸检测出来确诊的,今天刚刚感染的,你是检测不出来的,特别是14天潜伏期的更难,你要再遇上一个身体提抗力强大就比如那个20天了才发作的,那样就会漏掉一个感染者,从而感染千万个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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