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公司说：“未通知到的人员待岗或找更好的工作”，有什么建议吗？
公司,工作,找工作公司说：“未通知到的人员待岗或找更好的工作”，有什么建议吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，今年疫情的突然发生，让非常多的公司措手不及，据了解，很多中小企业的现金流最多支撑公司两到三个月的正常运行。可是到今天为止，2020年已过去四个月了，很多中小企业根本没有业务，这样就导致了公司大量裁员，造成了您说的这种＂未通知到的人员待岗或找更好的工作＂。这种情况下我认为您应该考虑的是尽快找一份新的工作，新工作最好是跟你之前干的工作类似，这样就能很快上手。如果实在不好找类似的工作也可以临时取找一些稍微辛苦的工作，比如:外卖，快递，志愿者等等，总之先找到工作，有一份收入，这样心里也有底气，然后再慢慢找心仪的适合自己的满意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常，因为这次疫情停顿太久，很多企业都要面临倒闭，特别是餐饮行业受打击最严重。
春节前很多餐饮行业还开业，生意火爆，但是到复产后，很多从事餐饮的企业已经不复存在，企业只能如此通知属下员工，这是天灾人祸，谁都不愿意这么做，毕竟是企业培养了你，收到这样的通知，于情于理，大伙应该理解企业的难处。
同时增加应该掌握多一门求生技巧，多一门生路，以防备需要，毕竟任何岗位都有消失的可能，不要依赖一棵树乘凉，大树倒下自己没有靠山就人生凉凉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
再见了
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，那我就单刀直入了，接到这个通知后，很明显你不在公司第一考虑的范围之内，其次你可能已经被开了，只是说的委婉一点。疫情现在到了攻坚阶段所有人开始为了生活开始找工作，你可以先在网上看看招聘或通过朋友介绍先接触了解，要谋而后动！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是时候改变自己的观念了！消费观，工作观，地域观，变则通！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没啥好建议的，基本上就是逼迫你自动辞职吧。
估计公司也难，如果公司不难估计也是刚好借着这次机会变相裁员。
所谓待岗不知道有没有给你发工资，不要再抱有幻想了，赶紧找下一家工作吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自身情况做出适合自己的选择！每个人情况都不一样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在受疫情影响，能待岗就待岗，如果有更好的发展也可以选择的
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先:应找到公司HR是裁员还是正常的解除劳动合同？解除劳动合同也有流程的，在合同期内也不能单方面解除，必须是双方沟通后才能解除(详情可以参看一下劳动合同法)，要是裁员，裁员也有裁员方案的，这些都要做个了解沟通。这样才知道下一步如何处理在此家公司的相关事宜。
其次，竟然公司已经发出这样的信息，在今年的特殊情况下，在这家公司继续工作的可能性很小，你也可以在网上开始找工作了，投简历了，现在很多企业都开起了远程面试，比较方便。
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