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公司有同事重感冒,可以建议他回家办公吗?该怎么沟通?
同事,疫情,你的公司有同事重感冒,可以建议他回家办公吗?该怎么沟通?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
公司有同事重感冒,可以建议他回家办公吗?该怎么沟通?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对自己负责才是更好的对别人负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,很高兴为您解答这个问题。现值疫情期间,同事重感冒了,如何跟他沟通让他回家办公?
首先让感冒的员工回去办公的目的是什么
1 .从同事自身的健康出发,为了让感冒的同事更好地休息2.也是为了在疫情期间,不要让更多的人因为传染而感冒不管是哪个出发点都是好的,现在只剩下沟通方式了
怎么沟通呢,可以给个2个方案:
1.委婉的方式 ,通过发公司内部公告,例如“关于公司疫情期间的防控措施”,里面可以顺便加一条“特殊时期关于身体因素可以申请回家办公”。这样大家都不显尴尬,至于工资,您可以私下根据员工休息时间的长短来确定是否扣除薪酬。2.直接的方式, 让同事的直属上司跟感冒的同事做一对一沟通,是不是最近身体不舒服,睡眠质量了解一下,是否有工作外其他的因素劳累而导致感冒,打打感情牌并再加以劝解,我相信这个同事也会理解领导的意图。好了,上面就是我提的建议和分析了,希望能够帮助到您!
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以!现在不是讲面子交情的时候!
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊时期和他好好谈谈,然后让领导解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了大家健康,也为你能得到更好休息,联系不停薪,回家休息
回答于 2019-09-11 08:43:50
当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻,外来人员都不能私自进入社区。大家都知道了疫情的严重性,对此也有了深刻认识。疫情的严峻形势何时能得到解除还没有具体的时间。
现在又是非常时期,你们公司有的同事得了重感冒,自己可以建议他回家办公,也是处于对同事的关怀。大家现在对体温过高和感冒都是非常敏感的。因为当前疫情的严峻性和危害性太大了。
你可以把当前疫情防控措施的严峻形势告诉他。为了疫情防控措施到位,政府要求单位、公司对职工上班测体温,上下班路线做登记。体温超过37.3℃都要严格要求回家隔离14天。14天后,等体温恢复正常了,才能回来上班。
何况他是重感冒。感冒自然也能影响到其他员工。感冒了,自己再坚持工作,身体也是很难受,也就影响到了工作的效率。谨慎起见,还是回家治疗感冒最好。在家工作也是一样的。
如果你的同事一再坚持感冒上班,公司的领导就要受到政府的处罚和责问。公司甚至还能停工。你的同事带来的过失就大了,工作也就保不住了。
有的地方的群众对已知道有感冒的不在家隔离的,就给政府打电话举报 ,政府还要严惩追究当事人的责任及相关单位领导的责任。
相信你的同事从电视、网上等媒体也能了解当前疫情防控措施的严峻形势。你把上面的情况告诉他,他自然会通情达理的。为了大家的安全,为了他的身体健康,你的同事会爽快答应回家办公的。你的同事还会感谢你的照顾和关爱。
希望我的回答能帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.跟他讲道理,用举例子的办法
2.跟其他同事一起劝他
3.告诉领导
其实方法还是有很多的,具体可以看下视频
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