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30多岁的net程序员感觉十分迷茫，薪资低如何提高自己？
程序员,自己的,技术30多岁的net程序员感觉十分迷茫，薪资低如何提高自己？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
曾经用golang编译了lantern开心的一笔,用hook勾了记事本菜单栏激动不已，刻苦了解研究通了Webbench，OpenCB，Spring、Hibernate，mfc,mvc,Struts、wcf，orm等框架源码之后，也曾莫名激动，现在现在想想当时跟条狗样，活的如此恶心。
没有一个行业 跟 码畜这个行业如此相似，技术日益不断的更新，你必须不断的学习，你的之前的积累，很可能在明天就付之一炬，因为的新的编程思想，新的框架又层出不穷。你不去学习，你就可能落后。
码畜跟妓女的没区别。
每天坐在电脑前面朝九晚五的敲着枯燥无味的代码，眼睛高度近视。真正是两耳不闻窗外事，一心只是敲代码。结果与社会严重脱节，连与人基本沟通都成问题。 某一天突然猝死，新闻上报道又死了一个程序员，还不如某某名人宠物狗死了更受关注。人不如狗。
2020年以来，一直在考虑脱离这个行业，如今是毫无办法的压迫自己待在这个行业，要生存，要顾及周边人的眼光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近我也在关注招聘的信息，本人做net也有十几年的时间，刚开始是负责带领几个人做项目设计开发，再到只做核心功能开发设计，最后到只是做项目管理、大型项目规划，目前也很少动代码，除非手下同事有搞不定的，平时也只是给他们提供解决问题的不同思路，目前做部门经理也快十年，总体感觉记忆力是真不如从前。近几年随着互联网的发展，Java很吃香，反而net很落魄，尤其是资深程序员，感觉net很容易到达瓶颈，而Java月薪50k以上的比比皆是，年龄越大，越要提前做好规划，是架构师、项目经理还是其他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
搞个教育培训
回答于 2019-09-11 08:43:50
先给你一张今年最新的.Net学习路线图，这是一个微软MVP整理的，建议收藏。
薪资低，要多分析下那些原因，这个分为内部和外部：
1、内部：能力经验不足
2、外部：所处的公司、项目不行
一、先说说外部原因
如果是所在的公司发展前景一般，建议做好准备，然后跳槽。所接触的项目都是一些比较简单的，对技术要求比较低的，也是建议跳槽，毕竟程序员都是从开发项目中，不断的锻炼自己才能提高的。
二、内部原因
加强基础知识的学习；’保持阅读技术文章的习惯，通过阅读别人的文章来提升自己解决问题的思路、思维。
在实际项目开发中，对自己要有高要求，比如代码要规范、简洁，保持ReView自己代码的习惯，不断的去思考是否有更优的写法。坚持一段时间后，相信谁都会得到成长的。
最后在给你分享一份.Net视频教程：
付费购来的，.NetCore全栈教程现在分享给大家
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的优势是什么，能力问题还是找的工作不对口，
迷茫说明自己浮躁，专心的做一件事，就不迷茫了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身为同行，非常理解，年龄也相仿，走过的弯路也不少，对此深有感悟，但我可能比你早几年就想到这个问题并付出实践了，如下是我个人所思所行的，仅供参考：
1、我在23岁时，就由最初的初级程序员，由于技术能力、开发效率、代码质量、客户交付满意度等综合方面相对突出些，很快升到高级程序员，带领项目组从需求分析、开发工作量及费用评估、架构、设计、计划、分工、进度和质量把控、疑难点解决、测试、交付、维护等方面全程管控，受到公司重任，待遇水涨船高，之后从高工、技术总监、小项目经理到大项目经理，到项目总监职位发展。
随后，有其他公司向我伸出橄榄枝，主动找我谈了很多次，最终还是被更高薪资、团队领导、文化、职位、前景等的诱惑下去了，承担越加重任。
以上这个阶段的经历，也让我比同龄同事进步更快，发展方向更高些，主要是因为专心研究技术、能力提升较快，更主要是敢于担当，挑起重任，才能得到重用。
2、去了那个公司之后，掌握的职权更多，责任越大，从接触客户，商务谈判，部门、团队、项目等综合管理，基本老板做的事情，除了人脉关系之外，我都做过了，之后，我就有了将来自己创业的计划和准备，慢慢的个人在交付客户过程中，有一定的积累和口碑，随后不到两年，我就离职出来自己成立公司接项目做了，起初项目商机也都是靠老客户、老东家老板们、朋友们的直接或间接推荐，有了项目生存问题基本解决，再考虑发展的问题。
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