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在私立学校工作,没有签劳动合同,算不算基层工作经验?
基层,工作经历,工作经验在私立学校工作,没有签劳动合同,算不算基层工作经验?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
六、自主创业并办理工商注册手续的人员,凭营业执照证明其基层工作经历,其基层工作经历时间自营业执照颁发时间算起。
七、以灵活就业形式初次就业人员,凭本人户籍所在地的劳动服务站(所)签章同意的《灵活就业登记表》证明其基层工作经历,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始月份起算。
八、村(社区)干部凭乡镇(街道)党委或政府出具的证明材料证明其基层工作经历,其基层工作经历时间从工作或报到当月起算。
九、在村(社区)组织中任职的务农人员,凭乡镇(街道)党委或政府单位出具的证明材料,可以报考要求基层工作经历的岗位。
十、未在农村组织中任职的其他务农人员,凭村委会开具的证明材料,可以报考要求基层工作经历的岗位。
十一、州市及以上机关工勤人员的工作经历虽然不视为基层工作经历,但是可以由所在单位出具证明材料后报考有基层经历要求的岗位。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就看所谓的基层工作经验在这个问题的提交上需要不需要证明。并且用什么证明?因为这一问题的被承认,首先是你能证明它的存在。这其实是一种错误的证明方式,过于极端化。实际上,既然你付出了劳动时间,这本身就证明具有基层工作经验。遗憾的是,在没有官方承认的具体文件时,这所谓的基层工作经验往往不被承认。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要有证明,不签合同,让学校盖章开证明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得算,对个人是实实在在的工作经验,不过有些企业或者有关部门要求比较高的可能不认同,但是我觉得可以写到履历里面。
公立学校和私立学校只是性质的区别
公立学校是政府部门统筹管理,一般教学比较均衡,师资也较好;私立学校主要是私立机构投资,私立学校也是要教育局批准的,补充公立学校的不足,增加受教育的覆盖面,一般私立学校教学有所侧重,例如文娱类(舞蹈学校、武术学校),语言类(中英文学校)等。现在很多私立学校的教学环境和教学质量甚至比公立的学校要好。
劳动合同是员工的工作保障
一般企业与员工签订劳动合同,是保障员工劳动的合法权益。如果没有签订合同,如果发生争议(例如扣发工资)将无法受到法律的保护。一般的私人企业,私立学校也会与员工签订劳动合同,这个是合同法规定的,没有签订的不合法。
工作经验是工作积累
在企业工作,在某个职位对相应的事情进行处理,会产生对人,对事,对该职位的了解,这种无形中产生,我觉得都是工作经验。工作经验能提高处理事情的效率,更快的融入工作氛围,这些跟劳动合同没有直接关系。
总结
在企业某个岗位,某个领域,有投入工作,行程的工作经验都是实实在在的,不用担心是否不认同的问题。面试的时候可以大胆的说,一般面试也不会问有没有签合同,有些企业在面试后会有“背调”(背景调查),这种一般是确认有在一家企业工作,不会关心是否有签合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
私立学校工作经历没有用的,希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有百度可查,诸位回答很具体,在此不赘。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你考编制或是公务员,只要没交保险就不算有基层工作经验!
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