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在工厂打工和做销售哪个有前途？
工厂,自己的,工作在工厂打工和做销售哪个有前途？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是七喜爸爸，我现在就在做销售的工作，针对你的问题，我给出下面的优质回答，希望对你和大家有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售挑战性比较高。人生机遇也很大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主你好，关于你的这个问题我来给你分享一下我的经验。
我是一个80后，我们这辈，刚好赶上计划生育、可生育二胎、需要养四个老人，也正好赶上工资永远追不上房价上涨的时代。我们80后很多时候都没有时间停下来安静的思考，如何生存才会更好。
我中专所学的是数控模具专业，当时这个专业比较火，出来工作的工资也相对比较可观，数控这个技术在2008年的时候还是很吃香的。刚毕业出来社会的第一份工作是由学校推荐到一家日资企业去上班，开半自动冲压机，主要是做汽车配件这块。
当时工作还是比较轻松的，工资每个月都能拿到4千多元，包吃住，五险一金这些福利都有，相对来说对于当初的消费水平，工资和待遇还是比较满意的。但是干了一年后，发现在大公司里提升空间比较少，难度也很大，有很多人在公司里干了七八年，还是那个职位，没变动过。
然后我就想这样下去并不是我想要的生活，可以说后面的路一眼看穿。接下来我只能向公司提出辞职，重新找过工作。
辞职出来后，我并不急于找工作，而是先想清楚接下来的方向，应该怎么做。经过和家里人的讨论以及朋友们的意见，最终选择做销售。一方面销售是一个具有挑战性的职业，另一方面可以接触到不同层次的人，再有就是可以在这过程中了解到很多不一样的知识。
而当时我也没想到做销售能走到什么样人生，但是对于在工厂里的能一眼看穿以后的生活，这种工作我是不喜欢的。
刚开始做销售由于自己实在是没有经验，都是靠自己一点一点去摸索，也模仿着一些老客户。而这家公司是以传统渠道为主，出差拜访客户，不会在网上做推广。每次出差我们都要带上公司的资料，和样板去和客户沟通。公司里的每个人都要有一个28寸的大行李箱，来用装资料和样板。有时候去到客户那里，见到我第一眼就会说：看你那么小是刚初中毕业的吧！还拉那么大个的行李箱。这样的情况我遇到很多，但我也不断的告诉自己：我能行的！因为我明白到刚开始做都是有一定的难度的。这段日子过得特别艰难，因为经常要出差，公司也不是实报实销的。第一次出差基本上都要自己贴钱进去，连我买衣服的钱都没有。自己虽然很努力的去做，很用心的去和客户沟通，却没有多大的成效。一直坚持到2012年的8月份都没有完成任务，确实再无法坚持下去了。在这段时间里让我自己亏了2万元左右，但是出差了那么久也让我学会了很多，也让我积累了一些经验。
经过这一次的销售工作，让我有些失望，有了放弃的想法。好像觉得自己并不适合做这一行工作。但是通过接触这个行业一段时间，我发觉自己是很喜欢做这个工作。然后自己静下来回到起点处想一想，我为什么要选择做这个行业？不做销售我能做什么？为什么别人能做到我不能做到？到最后自己想通了，我相信别人能做到的，我也能做到，一颗失去信心的心又开始燃起。我明白到选择做销售，等于选择被拒绝。收拾心情从头再来。
从小到大，我们每个人的心里都会有一个或多个的梦想。而随着时间的转移，慢慢地我们会发觉会有多个梦想变成一个。而这个梦想会使我们宁用一生去追求它，当实现的时候再将大往深度扩大。
很多人都明白这样一个道理，做什么事情，只要方向对了，日以继夜坚持去做，就会有一定的效果。但是，在坚持这条路上，很多人却无法走到终点。这是为什么呢？并不是说他的方向错了，也不是说他没有毅力而放弃，而是现实生活逼他去放弃。
也许你会想，这是自己给自己找的理由吧。那么，我和你说说这其中的问题出在那里。前段时间，在网上看过这样一篇文章，说到一个富家孩子，从来不用去考虑房子、车子这些小钱。他们进入一个行业完全可以遵从自己的内心，有充分的自由去选择。他们着眼长远，根本不会让眼前的小利益捆绑住自己的手脚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先明确的说，不管在工厂打工还是做销售都有前途。
其次，前途如果简单的可以是这样理解：收入随着技能和职位的提升不断增长，认为这样的前途是一片光明，那可以从我多年销售的角度帮你做个选择。
所谓岗位没有贵贱，只是分工不同，每一个岗位做细，做专，都有光明的前途，我理解你所谓的工厂打工指的是技术工种，相对是低层次的工种，技术含量不高，收入相对有限，而销售是根据销售金额拿提成，销售额越高，收入越高，可以上不封顶。
销售岗位是市场中招聘中最多的岗位，但现在也是最难招的岗位，一是从人们传统意义上认为销售工作是求人的活，宁愿去学们手艺也不愿做销售，高水平的学生基本都是从事的是专业技术岗位的工种，很少从事销售岗位。
二是做销售看是简单，能跑能说就能干，实际要做出好的业绩拿到高额的收入也就是那20%的比例，只有高素质的销售人员可以实现，所以出现销售岗位招人比较难，高素质的不来，来的素质达不到看不上。
销售岗位的收入是基本分两部分：基本工资和提成或叫佣金，这个提成是根据业务量来算的，每个行业都大同小异，高收入同时要有高任务量，只有完成较高的任务或超额完成，拿的收入才能高出平均水平，但付出的心血是很高的。而且考核不达标，那只能劝退或自动辞职。
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