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疫情过后员工工资怎么发？
疫情,企业,工资疫情过后员工工资怎么发？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
打卡
回答于 2019-09-11 08:43:50
所在工作单位是个体餐饮公司，在二月初时，由各个门店店长牵头在工作群里说，要替公司着想，要与公司共患难。要大家自己向公司提出倡议，自愿在公司营业以后的两个月领取正常工资的70%。
当然，在疫情期间不上班没有工资也是正常，但是营业以后这个违背自己意愿的倡议不是很理解。
本来这一个多月没有工资了，生活压力就很大了，还要继续减薪，没办法接受！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业这几个月不容易，李国庆说企业现金流不足够支撑三个月的都不合格，但我估计现金流支撑不了三个月很多。不要说三个月，今年2月份教育机构兄弟连就宣布倒闭关门了。今年何其难也！
不管如何，企业应该把困难跟员工说清楚。什么时候发？发多少？什么时候补回来缺的那部分？都应该明明白白。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企事业单位的那是不用说的，现在可能要少一点，但可以肯定，少的部分在以后是一定会补发的。这是大家都心知肚明的，一般的公司和私企，发一半。我几个朋友就是这样的。最难是那些灵活就业人员，他们是干一天有一天钱，没有会给你多发一分的，完全就是靠一点积蓄硬撑，本人就是这其中之一
回答于 2019-09-11 08:43:50
我都待一个月了，也不知道怎么发，我到是希望别太少就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
按国家法律程序，要保障职工利益不受疫情的影响！
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常发啊，还能怎么发呢？疫情对企事业都造成极大的影响，很多企业面临资金链问题，上班后祈祷正常发就行，其他的暂时别要求，要求多了正好人裁员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一月份工资跟平时一样，该怎么发就怎么发，二月份好的单位比如企事业单位一类的跟平时一样发全，一般企业应该发底薪或者百分之七八十，三月就上班了一切如常，都难，坚挺！
回答于 2019-09-11 08:43:50
适当补贴，最低保障还是要发的，疫情出现谁也不想，用人单位和劳动者大家要共同承担疫情带来的损失！
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