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当上司问你你给企业带来的最大价值在哪里时，你怎么答？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当上司问你你给企业带来的最大价值在哪里时，你怎么答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！首先肯定的说：价值不能等同于金钱！不能以员工创造了多少的利润来衡量为企业带来的价值。个人认为，一是做为企业的员工，自己的品德与社会公德，不能给企业造成不良影响，为首要。其二模范的遵守企业的各项规章制度，起到‘带头’作用！其三圆满的完成自己的工作。这三点足以体显了员工带给企业的最大价值。个人看法，欢迎批评！




回答于 2019-09-11 08:43:50

公司对人才的需求是多方面的，所以应该根据企业价值需求，结合本人的实际特点回答。

一般而言，个人给企业的价值主要有如下：

1、个人在以往公司积累的公司经营及行业经验，能够对本公司的发展方向或者精细化经营有指导作用。从而给公司带来价值

2、本人的社会关系和人脉资源，能够给公司带来销售增长或者各项手续办理便利。从而为公司增加效益或者减少支出。

3、个人的努力付出能够给公司带来高性价比的工作成果，对公司具有经济性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从个人的能力、所具备的知识和经验，来匹配的相应职位进行回答。

以销售岗位为例，可以详细叙述自己在销售岗位曾经从事的经验、特长、优点等内容，包括具体的例子，曾经卖出过最高的销售业绩为多少金额的产品，全年的工作业绩的数据等情况，这是个人工作能力和成绩的总结。

从另一个方面再来叙述自己在行业中的水平状态，比如行业内普遍的平均成绩为何，而自己能达到什么样的一个水准，自己在行业内所达到的标准，是中等，还是中等偏上。而行业内同等水平的人员的薪资状况，对比自己的薪资状况，是否与市场上接轨，如果不会偏离太多，高于行业水平，那老板肯定是赚了。

再从公司整年的业绩来进行分析，比如公司全年利润为多少钱，扣除其它付出的金钱和资产，按照净利润去计算人工，你个人做了多少价值的贡献，在公司整个利润里你占有多少成分，而你只获得多少，这样根据数据分析下来，可以让老板清晰的获得你本人对公司的价值。

如果仍然不能说明情况，你不妨记录下来每天的工作完成任务数量及质量，每周完成情况、每月每年的情况，按照市场价格计算付出的劳动应该值得的价钱，也可以列成excel表，计算出数字分项和总项，也可以制作出数据图表，这就更能说明你对公司的价值和贡献。

不过我觉得上司问这个问题，证明上司对管理下属心里完全没数，下属带来多少贡献，应是管理者该做好的统计工作，而不是反问下属。

回答于 2019-09-11 08:43:50

品牌价值。为什么会这样说呢，我是一名美甲培训师。我给培训机构带来的最大价值是让学员认可这个品牌，而从中学到了他们想学到的知识。

我曾在公司创立了一个美甲品牌。呃，这个品牌在我在任期间是有收益的。也得到了公司的扶持。

其实就是做好你的本职工作，你外在你的本职工作外公司带来了一定的利益收获。这就是你在公司上的一个价值。也是你在这个行业的一定的财富与经验。