您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司在疫情时间放假没有上班，我想知道没有上班期间工资怎么算？
疫情,工资,企业公司在疫情时间放假没有上班，我想知道没有上班期间工资怎么算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年前定了一万多块钱的货，如果不是疫情影响估计已经卖完了，自己做生意，自己给自己开工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间（在家办公）公资怎么算？
关于2月3日-2月9日停工期间员工在家上班如何支付工资的问题，各省并没有统一的说法。春节延长假期期间(1月31日-2月2日)企业在安排劳动者工作又不能安排补休的，按照两倍工资支付。企业停工期间(2月3日-2月9日)，若企业安排员工在家办公的视为正常劳动时间，照常发放工资，至于调休或支付双倍工资，由各企业决定。
对于肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
目前各省对于停工期间的工资安排的说法并不统一，各个企业也相应的作出了安排。
总结:虽然受疫情影响，但也要复合条件，毕竟，天下没有免费的午餐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
计件工资的员工，公司放假是没有工资新酬的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请：
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工（包括劳务派遣工），企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付职工在此期间的工作报酬。隔离期或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
像那些呃，公司的话他会有应该有补助的，如果说他没有说要裁人的话。像我们这些做制造行业的话，就是这些东西都没有的，每一天花销都是自己的，嗯，没有公司说要给补助的，因为到开年了我们都要去找找事情做，就和工地上功能是一样的。自己做多少就是自己的，如果说那天没有做的话，那就是没有钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人力资源社会保障部办公厅于2020年1月24日下发了
关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知对此明确规定
一、疫情期间因为被新型冠状病毒感染的患者、疑似病人，密切接触者因被隔离治疗导致不能上班的，企业应当正常支付工资且不能依据劳动合同法第40条41条的规定解除劳动合同。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难可以与职工协商对工资进行调整，然后按照新约定的工资标准计发，也可以协商轮岗轮休缩短工时等方式，只要双方协商一致即可。
三、因受疫情影响，造成用人单位停工停产，职工没有上班的第一个月工资用人单位应该正常支付，若超过一个月而职工上班了那么按照员工工资标准支付，若双方对工资有新的约定可以按照新约定的工资支付，即使双方约定也不能低于当地最低工资标准。在这期间职工一直没有上班的企业也应当发放生活费，生活费按照各省、自治区、直辖市的规定执行。北京市的规定是按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
上一篇：如果你是店主，有一平台免费使用，你希望它具有什么功能？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |