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公司在疫情时间放假没有上班,我想知道没有上班期间工资怎么算?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
公司在疫情时间放假没有上班,我想知道没有上班期间工资怎么算?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这次国难面前,每个行业每个人都有不同的损失,每个行业肯定会着情处理,当然每个人都希望得到点不尝,甚至每个行业,不过这次的灾情国家的损失不亚于一场全面战争的损失,这样看我们的损失就微不足道了,这样想想是否觉的没什么了,理解万岁。想想在战争年代流离失所生活生命都没有保障,现在只不过是一场瘟疫有国家替我们挡在前面,我们只不损失一点收入却多了团聚,就这样想想就好了,
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要提醒一下,永远不要把现实想的太美好。不干活哪里来工资,大企业有些福利待遇就算了,小企业会有这样的吗?一般来说都没有吧,在你承受压力的同时,所有人也一起承受着。老板又不傻,估计宁愿花钱捐款也不愿给工资。当然了除非政府有下通知强烈要求。哎,不要想太多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在疫情之下,许多公司企业,都受到一定程度的影响,有的勉强还能照常运营,但是客源以及业绩都不如以前。
甚至有一些企业,干脆就暂时停止运营了,那公司停止运营,肯定会让用户,放假休息。
那公司给员工放假期间,工资应该如何算呢?
一:工资跟往常一样
就比如我们公司一样,那些年前回去的同事,到现在还没回来,他们虽然没有上班,但公司给他们发的工资,一分钱没少。
但是这有两个前提。
(1)你足够多的假期
也就是刚好公司以前,欠你很多假期,刚好利用这个机会给你好好休一休,把你的假期全部还完。
所以公司就尽情的给你安排休息,工资也照常发给你。
(2)你欠公司的假期
也就是说,你自己没有足够多的假期,不能维持休这么多天。
但公司也放你继续休假怎么办呢,那就从你以后的假期里面扣,也就你先欠公司的,等你以后回来上班了,再慢慢还回来。
这样是确保你有假休,也保证你每个月的工资,都不一样。
二:无薪休假
虽然现在很多公司还没有采用这个方法,但如果上班的时间再延后,有些公司也只能用这个方法,那就是给员工“无薪休假”
这样就确保你有无限的假期,但是公司给你放这个假,是没有工资的,无薪休假,毋庸置疑,就是没有工资的给你放假。
为什么公司会给你无薪休假?
(1)为了留住人才
虽然公司现在不运营,或者是暂时不需要这么多员工上班,那只能一些员工上班,另一些员工放假。
但如果公司还给放假的员工继续发工资,公司恐怕就很容易运转不过来,经济出现严重问题,尤其是那些小公司,而公司也不能开除你。
所以公司为了留住人才,只能给员工放假,但是无薪休假。
(2)减少公司成本
遇到现在这个大环境,公司的经济肯定会出现问题,虽然公司勉强运营,但是业绩不好,甚至是一些公司是选择暂时停止运营。
但公司的租金,各种花销是避免不了的,在这种情况下,公司肯定会为了减少成本,会选择让员工无薪休假。
这样其实公司也是为了自己的考虑,也是为了员工的考虑。
以上这些呢,是公司在给员工放假期间,工资的各种算法。
个人观点,希望对你有帮助,如有不同看法,欢迎补充。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这期间能在家办公,可算作上班,正常发工资。如不能,可以请年假,或者可以与企业协商补工
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个还是要跟公司做一个沟通吧,作为员工当然是希望可以拿工资,但不要忘记,如果公司撑不下去可能这点工资也没了。作为公司的管理层也需要考虑员工的生活开支问题,也希望可以有一个合理的解决方案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉的在大的国难时候,我们的国家现在是有能力承担。这分为三方,国家,企业与个人,国家可以对大企业可以减税,小企业可免税。企业用这些减少的税收和自己的钱发放员工的工资,当然员工工资可以着企业情况,相对的下调,直到复工。
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