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汽车美容连锁(单店产值突破1500万,这家汽车美容连锁品牌是如何做到的?)
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
此外,黄金传还透露,有了扶持其他门店的经验之后,目前名车坊正计划在上海开2家传统意义上的加盟店,其中一家9月份即将开业。
黄金传强调,选择加盟名车坊,除了需要坚持诚信经营的理念之外,加盟店的选址与装修风格也必须符合要求。“加盟名车坊,首先,门店的位置必须要处在方圆三公里之内房价最高的区域,同时,门店的外部场地面积要保证能够容下20部车子自由进出;此外,门店的装修风格必须要和名车坊一致。”
四、人才短缺成为快速开店的主要瓶颈
汽车后市场是重服务的行业,好的服务离不开人。但近年来,新员工难招,老员工难留成了大部分汽车美容店的痛点。
“很多员工觉得干这一行没面子,比如说洗车,不是工资高低的问题,很多人干了几个月领了工资之后,就选择离职了。”黄金传一语道出了行业痛点的背后原因。
据黄金传透露,人才短缺成为影响名车坊快速开店的主要瓶颈。
“我们有4家门店已经装修完毕,但是很难找到合适的人选,有些人懂网络运营,但是不懂汽车美容行业。”
据黄金传介绍,名车坊目前主要是通过内部人才晋升机制来解决人才匮乏的难题。
“名车坊的有一套完整的人才培养体系,晋升通道非常流畅,我们的很多员工在洗车、美容岗位做了4-5年之后,通过考核,最终走上公司的管理层,成为门店的负责人。”
为了能够留住员工,名车坊也非常用心。
其一,关心。新员工进来,有老员工带着他们熟悉周边的环境、购物、吃饭以及住宿全部由老员工带。而且名车坊不从外边招员工,都是由老员工从家乡介绍过来的。带一个员工进来,每个月奖励100块钱。
其二,爱心。名车坊的爱心基金从2008年开始成立至今已有11年,所有的捐款都来自员工,每个员工捐自己工资的1%-2%。当员工遇到经济困难,就可以得到爱心基金的支助。
其三,信心。名车坊对每一位新来的员工都会进行汽车贴膜培训,通过培训之后,这些员工最终实现了收入的成倍增长,对其他员工是一种激励。
“名车坊有一个19岁的新员工,经历三个月的贴膜培训之后,现在每个月的月收入达到12000元。因此,公司必须要树立一些标杆,当有人通过培训不断成长之后,其他的员工才看好公司的发展前景。” 采访的最后,黄金传如是说。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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