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汽车美容连锁(单店产值突破1500万，这家汽车美容连锁品牌是如何做到的？)
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
此外，黄金传还透露，有了扶持其他门店的经验之后，目前名车坊正计划在上海开2家传统意义上的加盟店，其中一家9月份即将开业。
黄金传强调，选择加盟名车坊，除了需要坚持诚信经营的理念之外，加盟店的选址与装修风格也必须符合要求。“加盟名车坊，首先，门店的位置必须要处在方圆三公里之内房价最高的区域，同时，门店的外部场地面积要保证能够容下20部车子自由进出；此外，门店的装修风格必须要和名车坊一致。”
四、人才短缺成为快速开店的主要瓶颈
汽车后市场是重服务的行业，好的服务离不开人。但近年来，新员工难招，老员工难留成了大部分汽车美容店的痛点。
“很多员工觉得干这一行没面子，比如说洗车，不是工资高低的问题，很多人干了几个月领了工资之后，就选择离职了。”黄金传一语道出了行业痛点的背后原因。
据黄金传透露，人才短缺成为影响名车坊快速开店的主要瓶颈。
“我们有4家门店已经装修完毕，但是很难找到合适的人选，有些人懂网络运营，但是不懂汽车美容行业。”
据黄金传介绍，名车坊目前主要是通过内部人才晋升机制来解决人才匮乏的难题。
“名车坊的有一套完整的人才培养体系，晋升通道非常流畅，我们的很多员工在洗车、美容岗位做了4-5年之后，通过考核，最终走上公司的管理层，成为门店的负责人。”
为了能够留住员工，名车坊也非常用心。
其一，关心。新员工进来，有老员工带着他们熟悉周边的环境、购物、吃饭以及住宿全部由老员工带。而且名车坊不从外边招员工，都是由老员工从家乡介绍过来的。带一个员工进来，每个月奖励100块钱。
其二，爱心。名车坊的爱心基金从2008年开始成立至今已有11年，所有的捐款都来自员工，每个员工捐自己工资的1%-2%。当员工遇到经济困难，就可以得到爱心基金的支助。
其三，信心。名车坊对每一位新来的员工都会进行汽车贴膜培训，通过培训之后，这些员工最终实现了收入的成倍增长，对其他员工是一种激励。
“名车坊有一个19岁的新员工，经历三个月的贴膜培训之后，现在每个月的月收入达到12000元。因此，公司必须要树立一些标杆，当有人通过培训不断成长之后，其他的员工才看好公司的发展前景。” 采访的最后，黄金传如是说。
本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。
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