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富力盈泰广场(2.5天小短假引网友热议 广州市民：双休都难以保证)

周末,下午,员工富力盈泰广场(2.5天小短假引网友热议 广州市民：双休都难以保证)

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

是否会拉大员工的“幸福感差距”

彭澎：这还是要看什么行业，有些行业劳动者的利益得不到保障。比如说沐足，那些小妹根本就没有休假，一个月就休息两三天，周末沐足的价钱也不可能加一倍。再比如说一些广告公司是订单化的管理，做完这一单才能休息，根本没有周末与否的区分。所以说还是要看不同行业。

对于“周五下午 周末”小短假，可能受益更多的是政府部门和一些事业单位。但是政府部门休假，为社会服务就少了。所以真正受益的部门，反而没必要这样休假。我觉得政府部门与其这样休假，还不如坚持不让加班。晚上与周末的各种加班、开会，反而造成了大家的劳累。所以我觉得目前最好还是严格确保有两天完全的假期，下班以后不要以工作的名义克扣休息时间，这样可能更实在。

如何“曲线抢救”周五下午

如今，国务院鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。虽然如今夏季已经过去，但网友们仍难以抑制地兴奋，在深知难过企业关的情况下，也引发网友拯救“周五下午”头脑风暴。

带薪年休假平均分到小短假

按照劳动法规定，不同年限的职工拥有不同时间的带薪年休假。网友说，可以拆分带薪年休假，把休息时间补到周五下午，以一个“大长假”换多个“小短假”。但是，也有市民更倾向于集中利用带薪年休假旅行。

每天工作多一点凑足小短假

有市民提出，如今白领晚上加班的现象比较普遍，公司在探索“周五下午 周末”小短假的时候，可以使用工作日每天加班半小时，为星期五下午“凑”工作时间的办法。既可以为加班“正名”，又不减少公司的工作时数，又可满足员工的需求，一举三得。

定期落实小短假

有网友说，还有一种保证企业正常运作，又不伤害员工“士气”的方法。企业可以在每月最后一周实施小短假，企业牺牲半天工作时间，损失有限，但可以让员工感受企业的人性化，增加员工归属感。

把周五下午作为自由分配的时间

员工完成工作后下，可提早下班。但是也有网友提出，这种方法需要防止企业以增加工作量的办法拖长员工工作时间，小短假名存实亡。

编辑：邬嘉宏

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。

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