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中山市社保局(好消息！中山社保政策有调整啦！和你的口袋息息相关)

费率,用人单位,工伤中山市社保局(好消息！中山社保政策有调整啦！和你的口袋息息相关)

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

最新消息

2018年社会保险年度

（2018年7月1日至2019年6月30日）

以下这四大险种

执行最新缴费工资上下限标准

养老保险

下限：3100元/月

上限：20004元/月

工伤保险

下限：1720元/月

无上限(按实际收入申报)

失业保险

下限：1720元/月

上限：17010元/月

生育保险

目前

中山已正式开始实施

失业保险和工伤保险浮动费率制度

一起来看看

它们是如何惠企又惠民

失业保险浮动费率

实施期限：

自2018年7月1日起至2020年6月30日止。

哪些企业将受惠？

前五年不减员或者少减员的用人单位，适当下调失业保险费率。

费率怎么确定？

个人失业保险缴费费率仍按0.2%执行，用人单位费率=缴费系数X基准费率（0.8%）

缴费系数分三档

2018年中山市前五年（2013-2017）平均失业保险申领率指标值为：2.12%

用人单位在中山按规定缴纳失业保险费不满五年的，缴费系数按0.8计算；

用人单位缴纳失业保险费满五年且未申领过失业保险金的，缴费系数按0.6计算。

A企业前五年发展良好，关爱员工，人员稳定，平均失业保险申领率低至0.5%，缴费系数应按0.6计算。因此A企业的失业保险费率为0.48%（0.6X0.8%），即在原基础上下降了4成！

从7月1日起

中山99%的用人单位

都将下调失业保险缴费费率！

一年约减负

9504万元

长按识别下列二维码

可查看失业保险浮动费率办法

工伤保险浮动费率

适用范围：

除建筑业等按项目参加工伤保险的用人单位外，本市行政区域内参加工伤保险的用人单位均适用本办法。

什么是工伤保险浮动费率？

工伤保险浮动费率是从加强安全生产、降低工伤风险、减少工伤保险费用支出的成效进行考量，确定用人单位在执行工伤保险行业基准费率的基础上，费率是否浮动以及浮动的档次。

什么是支缴率？

工伤保险支缴率是指在上一个自然年度内，社会保险经办机构已核定应支付的工伤保险待遇费用（不列入考核范围的待遇费用除外）占该用人单位按行业基准费率正常缴纳工伤保险费的比例。

怎么确定用人单位工伤保险费率？

确定用人单位行业类别

根据行业工伤风险差异，中山市工伤保险浮动费率管理办法设置了八个行业类别，类别越高意味着行业工伤风险越高，各类行业设有从0.2%至1.90%不等的基准费率，工伤风险越低的行业，基准费率越低。

确定用人单位的工伤保险支缴率

以支缴率确定其费率在所属行业基准费率基础上进行上下浮动。

费率浮动后，工伤保险费率升高的用人单位，在国家、省实施阶段性下调费率政策期间，仍可享受阶段性下调费率政策，即在此阶段，工伤保险费率就低不就高！

B企业属二类行业，基准费率为0.40%。在2017年企业安全生产措施执行良好，未造成工伤保险基金支出，支缴率为0。今年7月至明年6月的2018年社保年度，工伤保险的缴费比例标准将下浮二档，降为0.2%，即在原基础上下降了5成！

预计中山工伤保险平均费率

将由0.48%下降至0.35%

每年可为企业减负

2.8亿元

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可查看

工伤保险行业基准费率及费率浮动简明表

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中山发布编辑部

编辑：黄健斌

美编：钟美君

责编：陈凌茹

执行总编辑：李华炎

编审：朱江

素材来源：中山人社

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。