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富士康是干嘛的(提桶人困在富士康：无班可加，有人绩效仅1元，但多数人选择留下)

富士康,疫情,提桶富士康是干嘛的(提桶人困在富士康：无班可加，有人绩效仅1元，但多数人选择留下)

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情冲刷着全国各地的富士康。在7年老员工杨束新眼里，“卡加班”和“卡工时”已经是这两年的常态，“就是想方设法把你给逼走，申请自动离职”。

杨束新在河南济源富士康做机械加工，每天需要操作2台机器，标准工作时长是10个小时，以前，只要有活干，不管产出多少，都会在周末报加班。2020年的时候，变成2台机器一天需要产出16个小时才有资格加班，后来，这个数字慢慢变成20个、23个……到2022年，所要求的工时已经是26个小时。

但杨束新不愿意走。他快30岁了，前两年刚结婚，买了房，有个1岁零2个月的宝宝，每个月要还1500元的房贷。

没有加班之后，基本工资不能再少了，杨束新不敢再回家。他算着，自己已经半年没有见过孩子，结婚之后，杨束新和妻子两地分居，自己在济源，妻子带着孩子在老家村里。只有200公里的路程，也不能随意回家——疫情一开始，富士康就规定，回来就是隔离14天，老家这边又得隔离7天，那就是接近一个月没有收入，“打工的，隔离了，钱也挣不到了，你说你干啥？”

在流水线上贴垫片的河南女孩吴小菲，也是富士康的“提桶人”之一。2020年3月，吴小菲第一次到富士康做临时工，之后的时间里，她保持着每年进3次富士康的频率——返费高的时候进，做满3个月就出来，到今年，吴小菲已经7进7出富士康。

吴小菲觉得，能加班，是一件很好的事情。今年3月，深圳富士康因为疫情停摆，一些订单也转移到了她所在的河南郑州富士康厂区，订单一下子变多了，她每天都能加2.5个小时的班，算上返费，一个月能赚上7000多块。

疫情之后，订单更加频繁地在全国各地的富士康中间转移。山西太原厂区的一位“提桶人”张力波说，今年5月，厂区也有一段时间订单增加，是因为河南郑州又遭遇了疫情，订单转移到了他所在的厂区。和吴小菲一样，那段时间，张力波也能拿到更多的加班工资。

显然，疫情难以撼动庞大的富士康，只要让订单在各个厂区流动起来，流水线就可以一直不停摆。但身处其中的富士康工人们，是没有选择权的，他们更多的，是独自摇摆在加班、不加班，极端的忙碌，或者突如其来的停工之中。

▲ 图 / 视觉中国

“提桶人”变成长期工

7进7出富士康的“提桶人”吴小菲，已经记不清自己每一次的工作内容。但她知道，如果自己再进富士康，也不会有任何困难——每一次的工作都很容易。比如贴电池垫片，刚开始时，别人一天贴1000个，吴小菲也能贴上600个，只需要一天时间，吴小菲就可以熟练得看不出是新手。

但简单和枯燥，几乎是一对同义词。人的身体是强大的——贴垫片贴久了，吴小菲的眼睛能适应看很小的东西，长时间盯着定位柱也不会眼花。更难调节的是精神，吴小菲还是用了“压抑”两个字来形容在车间的感觉，因为“看不到外面的天”，每个人都长得一样：一样的口罩，一样的白色静电衣，唯一的一点色彩是线长，他们穿的静电衣是蓝色。

也正因为如此，吴小菲更适应富士康临时工的节奏，她的丈夫陈伟也在富士康，这3年，夫妻两人一起进富士康，在厂里干3个月就出来，做1个月零工调节一下。陈伟会开车，就去跑滴滴，或者看哪里需要日结司机，吴小菲则去做电话销售，这份工作的好处是“上班可以随身带手机，也没什么规矩”。这1个月也是属于夫妻二人的休息时间，陈伟跑滴滴的收入，比富士康少，1个月4000块，但会感觉“舒服、自由一点”。

但疫情还是缩小了夫妻二人的选择余地。去年5月，吴小菲和陈伟结束了又一个工期，然而，所有的餐馆、KTV、电影院都关门了，哪里都不需要用工，陈伟不得不又续了3个月的工期。6个月结束，一个选择摆在夫妻二人面前：在富士康，临时工最多只能做6个月，到期之后，要么转正成为正式工，要么离职。

此时的城市里，很多街道、商场封控起来，哪哪都找不到工作，坐滴滴的人也变少了。无处可去的吴小菲和陈伟，思来想去，“还是得稳定一点”，两个人坐在床上商量，决定让陈伟转正做正式工，吴小菲身体差些，要一直在富士康工作的话，怕吃不消，就还做临时工，这样，家里起码能有一份稳定收入来源。

到现在，陈伟已经在富士康待了一年多了，吴小菲还是心疼——郑州的疫情管控没有放松，厂区每天都要查核酸检测报告，但陈伟上着夜班，下班的时候是早上7点，他要在外面等着，直到做核酸检测点开始上班了，再做完核酸、回来休息。有的时候，8点就能做完，有时候人多，要排队到10点多。

▲ 富士康厂区内，工人正在排队进行核酸检测。图 / 人民视觉

做了正式工，就没有返费了，“全靠加班”，陈伟每天都希望加班能多些，工资能高一点，而上夜班，会有8块钱的夜宵津贴，1个月下来，工资会多 100 来块。

显然，在工人们之中，有很大一部分是无法离开富士康的，他们需要这份工作，尤其是在疫情袭来之后。有很多富士康工人，过着疫情时代的流水线生活，他们把富士康叫做“发财康”，认为这里虽然辛苦，但好歹工资会照例发放。还有很多中介，打出的广告是，“疫情在反弹，工厂最安全”——富士康可以被看作当下最稳定的选择。

那个山西太原的临时工张力波，就有这样的想法。

张力波已经37岁了，疫情这3年，他进了3回富士康。之前，他是厨师，在各大餐馆里辗转，有次感冒之后，突然就粉尘过敏了，再也碰不了面粉，厨师生涯宣告结束。除了做菜，啥也不会，张力波就进了工厂，“那里工作简单，什么都好学”，今年这一回，他在流水线上负责测试手机——把手机从流水线上拿下来，放上架子，把线插上。

张力波甚至觉得自己是幸运的。疫情以后，很多餐馆都倒闭了，他听说，很多之前的厨师同行，都失业了，反倒是自己，还找到了富士康这条路。今年4月，山西疫情加重，张力波在家里隔离了半个月，他说，这期间，富士康还发了800块基础工资，“算可以了”。

唯一的不舒服是上夜班，他年级大了，车间里都是比他小十几岁、甚至二十多岁的小孩，一趟夜班上下来，“特别困”。但是，有夜班，还是会去上。张力波甚至觉得自己年纪大，算点儿优势，因为车间工作枯燥，年轻的工人们贪玩，干几个小时就没耐心了，想早早下班，但自己不会，“我这个年龄段，什么都能熬住”，因为“就主要想挣钱”。

这群离不开富士康的人，都有不大不小的经济压力，也对某种程度的稳定有要求。张力波去年刚买了房，他有两个孩子，一个上小学的女儿，一个上初中的儿子，再租房不太好了，狠狠心，买了一套40万的二手房，找亲戚借了16万。今年，房价降了点，妻子老唠叨，不该急着买，算下来，要是现在再买，又能便宜3万块。

张力波的妻子，也打零工，在物业公司里做保洁员。买房的时候，夫妻二人唯一的考虑就是“坚决不能找银行贷款买房”，两个人都担心，如果疫情一来，生产停止了，家里就彻底断了收入来源，没法还上。

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