您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
劳动法38条内容是什么 一起了解一下
劳动者,用人单位,劳动合同劳动法38条内容是什么 一起了解一下
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
很多朋友想了解关于劳动合同的一些资料信息,下面是小编整理的与劳动合同相关的内容分享给大家,一起来看看吧。很多朋友想了解关于劳动合同的解除的一些资料信息,下面是小编整理的与劳动合同的解除相关的内容分享给大家,一起来看看吧。
1.《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无须事先通知用人单位。
3.现在社会上一些用人单位随意克扣员工工资,停发、少发甚至根本不发工资,不给员工缴纳社会保险费。一些用人单位为了赚钱,置劳动者的生命于不顾,让员工在有毒气体、无防护设备等恶劣的生产环境中工作,导致员工中毒、患病、死亡或残疾。针对这种情况,为了保护劳动者的合法权益,这部法律明确规定劳动者享有无条件与用人单位解除劳动合同的特殊权利。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
上一篇:老酒馆小晴天是谁 小晴天的结局
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |