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(如何调研公司)-品牌)-如何做好市场调研)-
框架,问题,竞争对手(如何调研公司)-品牌)-如何做好市场调研)-
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
是其模式有问题吗?显然不是,若有问题稻盛和夫无法靠它创办两家500强,也无法发让日航起死回生,那么问题出在哪里?
其本质看似“模式”背后却有四个前提:一是“企业家敬天爱人”的胸怀,二是“以人为本”的经营理念,三是“量化分权”,四是企业有一套“透明核算”经营机制。
所以多维度思考是站在自上而下“步骤一和二”的大视角下看自身分析的问题,我经常用到的多维度有“换位思考”“逆向思考”“零基思考”。
比如有了4P,我能不能结合4C,然后逆向角度用4C去看4P法则中,这就出现以消费者为中心的思考,零基就是抛开一切,以零为基础,怎做起来。
04.输出结论
基于界定问题,套用各种分析模型到业务中,最后采用类比方式就能看到每家有什么不同,到输出结论,做PPT报告这个步骤就相对容易些。
但还有很多人会头疼,如何“输出报告”让领导,决策部门清晰可见也是有方法论可循,报告核心依据来源框架,但主线思想在于“界定的问题”。
#报告框架怎么搭?
从专业角度来说,分为5大部分,分别为:封面,摘要,目录,正文,总结,结论。
封面众所周知,摘要是对研究市场调研情况,运用工具及部分内容信息来源的精选,若涉及战略洞察,竞争对手分析,目录也分为一级,二级,三级等。
正文里面无需再加报告的题目,可分为基于问题研究的背景,研究意义,市场情况,竞争对手情况,研究内容及方法使用参考。
总结方面有两个维度:
其一是分段落总结,其二为最后统一输出结论。
前者即依托某个模块写结论,比如通过三家SaaS公司对比,A企业在客户远高于B企业,但其技术壁垒与市场选择与B企业与A企业有所不同之处在于什么。
最后尽可能加上“参考文献”,这直接取决于领导认为你的信息来源是否为一手信息,准确度有多高,后者相对是报告最后输出结论。
如果调研不属于战略战术级别,只是普通的分析,大可不必做这么复杂,像开场所述只为做一场端午节活动,那你只需要用PPT表达即可。
PPT表达也需要结构,简单框架为:界定问题,调研对象,竞争对手营销方式把控,信息来源,最后结论等。
#结论与计划框架
任何一个市场调研都不能以“输出结论”为终局,当然在工作中很多人认为,有结论就不错了,毕竟领导未必会采用。
换位思考,当你是领导时拿到结论那一刻,最核心诉求是什么?我想多半是“如何执行”。
结论是否采用,取决于“选取信息分析的是否准确”和“有无落地的计划”,因涉及具体业务,智远只能分析计划的两大原则。
其一:任何拆解法
工作分解结构(Work Breakdown Structure,简称WBS)跟因数分解是一个原理,就是把一个项目按照一定原则拆解成为任务,任务再拆解成为各项工作,然后在把工作具体到日常活动中,直到分解不下去为之。
我把它总结为:
项目—任务—工作—日常活动—量化个人
若是调研端午节做营销活动案例相对容易,在结论最后只需输出一份活动方案即可,如果再进行细化,可以加上预算,责任人等。
若是战略分析,用到各种工具,比如SWOT,4C,4P法则,那就需要核心人员一起商讨后进行定夺。
如果涉及团队,任务分解的方法有两方面,其一尽可能采用“树状结构拆解”,其二以团队为中心自上而下,自下而上充分沟通,一对一交流分解单项工作都是有必要的。
其二:OGSM计划法
OGSM是计划与执行管理工具,分别为Objective(目的)、Goals(目标)、Strategy(策略)、Measurement(测量),适用于业务集中比较大的目的与目标与关键策略上。
《OGSM计划法》
核心在于基本目标是保证上级目标的实现,当然还可以有自己认为重要的,我往往在做年度营销BP时会用到,日常调研用这款工具可能有点“屈才”。
制定G时是O得更细化,更精准地描述,目标是尽可能可考量的。
制定S时,我们往往会把有利于G实现的措施一五一十地搬出来,这是不对的,因为资源有限,无法把有用的举措全部实现。
所以就需要找到达成G最有ROI的一群举措,所谓策略,就是重点一些,放弃一些。
如果配合SMART会更好些,至少在截止期限(Time-based)和可衡量(Measurable),可达到(Attainable)上更有量化,我把它总结为OGSM-TMA法则。
市场是动态的,调研也就拥有不确定性,最重要一点,扪心问问团队,这样做一定可以实现目标吗?可行吗?
总结一下:
我们该如何做好市场调研?
我把它总结为6个方面,依次顺序为:界定问题(运用黄金圈思维与5W2H法则);问题分层(属于小规模)还是高密度决策(战略战术类)。
自下而上提炼框架(小调研);自上而下寻找框架(大调研);
嵌入框架,依次分析问题(运用4P,4C 波士顿 波特五力,SWOT或者二八定律,逻辑树,多维思考),最后输出结论(任务拆解法,OGSM计划法)。
从公司决策角度如《乔布斯传》所述,任何一个决策都不能全部依赖调研。
从个人做调研的角度,而江河入川,重要的不仅仅是彼岸,祝你与日俱进,一瞬千里。
文中专业词汇注释及参考:
1.2011年《史蒂夫·乔布斯传》
2.BP:商业计划,年度营销BP即年营销计划
3.4C营销理论:(The Marketing Theory of 4Cs),四个基本要素即消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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